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Seagems celebra 10 anos do SEA com US$25 milhões investidos em treinamento e simulador de operações no centro de Rio das Ostras.
A Seagems comemora uma década de avanços espetaculares com a Seagems Excellence Academy, investindo impressionantes US$ 25 milhões em capacitação de ponta. No coração de Rio das Ostras, desde 2013, a companhia lidera a revolução no desenvolvimento de profissionais. Esse centro de excelência não é apenas um espaço de aprendizado, mas uma usina de inovação focada em formar líderes que guiarão a mineração rumo a um futuro sustentável e automatizado.
O diferencial da Seagems está em seu exclusivo simulador de operações marítimas, desenvolvido especialmente para replicar as complexidades das operações de seus navios. Tal investimento reafirma a posição da empresa como pioneira no treinamento avançado, permitindo que seus alunos vivenciem desafios reais do setor. Nos últimos anos, desde 2020, o foco voltou-se ainda mais ao aprimoramento das técnicas que garantem eficiência e segurança nas atividades, sempre guiados pelos princípios de governança ambiental e inovação digital.
Avanços no Setor de Mineração
A Seagems, através de seu contínuo compromisso com a educação, impacta diretamente o setor de mineração. Desde o estabelecimento da Seagems Excellence Academy, a indústria extrativa vivencia uma verdadeira transformação, as técnicas tradicionais de exploração mineral evoluem constantemente. Com uma visão clara e determinada, a empresa pretende moldar o futuro da mineração, integrando tecnologias que promovem a transição energética e o crescimento sustentável.
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Desde a criação do SEA, em 2013, percebe-se um aumento consistente no interesse por carreiras ligadas à mineração, uma tendência que se intensificou em 2025, quando se espera uma explosão de novas oportunidades de emprego. Este cenário promissor é embalado pelo compromisso da Seagems em fomentar uma nova geração de líderes, capacitados para enfrentar os desafios contemporâneos da indústria.
A companhia tem se dedicado incansavelmente a apoiar seus colaboradores, proporcionando o melhor em termos de formação e recursos tecnológicos. Parcerias com instituições de renome, como a Trama Comunicação, têm sido essenciais para garantir a qualidade e relevância dos programas oferecidos. Esses esforços constantes colocam a Seagems em uma posição privilegiada, apta a redefinir os rumos da mineração mundial.
Fonte: Trama Comunicação.
Expansão e Contribuição da Seagems
Em 2024, mais de 80 mil horas de treinamento foram fornecidas pela Seagems, marcando mais um ano de expressiva contribuição da empresa para o desenvolvimento profissional. A companhia, reconhecida por sua expertise em soluções de engenharia submarina, orgulha-se dos 10 anos de excelência alcançados pela Seagems Excellence Academy. Este programa interno de capacitação e aperfeiçoamento abriga 14 cursos voltados para a formação técnica específica. Desde seu início em 15 de janeiro de 2015, o SEA acumulou investimentos de US$ 25 milhões destinados à qualificação dos funcionários ao longo de toda a década.
Centralizando todas as iniciativas de desenvolvimento e capacitação da Seagems, a Seagems Excellence Academy disponibiliza material didático exclusivo junto a trilhas de aprendizado tanto virtuais quanto presenciais. Essas trilhas são minuciosamente planejadas para atender a todos os empregados e terceirizados da empresa. Além disso, há também um centro de treinamentos estruturado em Rio das Ostras (RJ), onde os sofisticados simuladores da companhia são a chave para a formação prática dos funcionários. Atualmente, a equipe da Seagems é composta por 1.045 profissionais alocados entre suas embarcações e escritórios no Rio de Janeiro, Rio das Ostras e Viena.
Capacitação e Promoção Interna
Durante uma década de operações, a Seagems registrou mais de 2.500 promoções e mudanças de nível, auxiliando no crescimento de seus profissionais que passaram por mais de 1 milhão de horas de treinamento. No âmbito de capacitação, 45% dos funcionários offshore que hoje estão empregados na empresa nunca haviam embarcado antes e foram totalmente desenvolvidos internamente para assumir seus cargos. Somente em 2024, mais de 80 mil horas de treinamento foram realizadas, equivalendo a impressionantes 10.080 dias contínuos. ‘Na Seagems, nos empenhamos em capacitar pessoas. O ensino e a formação de novos profissionais estão no cerne da nossa missão’, conta Gláucia Maciel, diretora de RH da companhia.
A matriz de treinamentos desenvolvida pela Seagems já foi atualizada em 70 ocasiões desde o surgimento do SEA, destacando o compromisso da empresa em se alinhar às novas demandas do mercado. Segundo Aurélio Ponec, coordenador de Treinamentos na Seagems, todos os colaboradores passam por treinamentos periódicos, independentemente de sua função. ‘Há cursos que são mandatórios de acordo com a posição do colaborador, pois acreditamos que aumentam a perícia e segurança dos profissionais. E na Seagems, a segurança está sempre em primeiro lugar.’
Simuladores e Programas Educacionais
Os treinamentos, parte essencial de todas as carreiras internas em ROV e Lançamento de Dutos, são realizados presencialmente na sede do SEA, situada em Rio das Ostras (RJ). Este centro se destaca no mercado ao oferecer treinamento com simuladores, uma inovação ampliada pelo Simulador de Manobras, voltado principalmente para as equipes de Oficiais Marítimos e situado na cidade universitária da UFJR. Em 2024, a Seagems ampliou ainda mais sua contribuição ao abrir as portas do Centro de Treinamentos do SEA para a comunidade, disponibilizando mais de 160 horas de cursos a 35 alunos de escolas estaduais.
O Programa Educacional Seagems, com sua primeira edição, ofereceu 103 horas de cursos online e 64 horas presenciais, mesclando módulos introdutórios com noções práticas em diversas áreas, como Hidráulica, Mecânica, Elétrica e Eletrônica. Segundo a diretora de RH, Gláucia Maciel, em 2025 a Seagems continuará investindo na formação de novos talentos. ‘Planejamos oferecer novas turmas para estudantes da rede pública, reafirmando nosso compromisso em transformar a sociedade por meio do conhecimento e inclusão’, conclui.
Fonte: © Imprensa SEAGEMS
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