Inglês 
Espanhol 
2 min de leitura
A unidade de computação em nuvem do Alibaba está passando por uma rodada de redução de pessoal, em uma tentativa de cortar custos antes de sua oferta pública inicial de ações.
Segundo uma fonte próxima ao assunto, a unidade de computação em nuvem do Alibaba demitirá 7% de sua equipe. Essa decisão inclui um plano de demissão voluntária para muitos de seus funcionários.
O Alibaba é uma gigante chinesa que apresentou planos de listagem e captação de recursos para algumas de suas unidades de negócios, incluindo a Cainiao, sua unidade de logística. Como parte desses planos, o maior serviço de computação em nuvem da China deverá ser listado em bolsa de valores no próximo ano. Infelizmente, essa oferta pública inicial de ações pode prejudicar muitos funcionários da empresa.
Segundo relatos, essa rodada de demissão iniciou-se por causa da necessidade da unidade de computação em nuvem do Alibaba de cortar custos. No último trimestre, a divisão de computação em nuvem do Alibaba registrou uma queda de 2% em relação ao ano anterior, com receita de 18,6 bilhões de iuanes (US$ 2,69 bilhões, R$ 13,3 bilhões).
- Projeto de ponte de R$ 10 MILHÕES é aprovado e cidades agora serão ligadas por obra monumental que promete agilizar e desafogar o trânsito da região
- Nova rodovia com SEIS pistas promete desafogar importante BR brasileira e terminar com trânsito torturante entre metrópole e litoral
- Descoberta no Brasil de quarta maior jazida de mineral do mundo fará empresa destinar R$ 5 BILHÕES para extrair riqueza escondida e tornar país protagonista global na mineração
- Fim do MST? Nova lei imperdoável PROÍBE a desapropriação de terras no Brasil
Mas como a demissão afetará os funcionários?
Embora a demissão em massa da unidade de computação em nuvem do Alibaba possa ser benéfica para a empresa, e provavelmente é necessária, ela terá um efeito devastador sobre os funcionários que serão demitidos. A demissão não só afetará o status profissional dos funcionários, mas também sua estabilidade financeira e emocional.
O papel do Alibaba
Infelizmente, o Alibaba não divulgou os detalhes de seu plano de demissão voluntária, mas a empresa precisa garantir que esses funcionários tenham toda a ajuda necessária para encontrar novos empregos e explorar novas oportunidades. Os gestores do Alibaba precisam ajudar a preparar os funcionários para processos de recrutamento e, se possível, oferecer ajuda financeira para os funcionários que foram demitidos.
