Chinês (Simplificado) 
Chinês (Tradicional) 
Inglês 
Francês 
Alemão 
Italiano 
Japonês 
Norueguês 
Espanhol 
1 min de leitura
0 comentários
Blocos de montar e quebra-cabeças agora fazem parte do programa de bem-estar da empresa nos Estados Unidos
A Deloitte, uma das maiores empresas de consultoria do mundo, lançou um “vale-Lego” para seus funcionários nos Estados Unidos. O benefício oferece até US$ 1.000 por ano (cerca de R$ 5.600) para que os colaboradores comprem blocos de Lego e quebra-cabeças.
A ideia é simples: permitir que os trabalhadores usem brinquedos criativos como forma de relaxar e aliviar o estresse do dia a dia. A iniciativa faz parte do programa de bem-estar da empresa, que também inclui apoio emocional, físico e financeiro.
Além do “vale-Lego”, a Deloitte oferece outros benefícios, como folgas para quem cuida de parentes, ajuda com impostos, apoio à saúde reprodutiva e muito mais.
-
Homem usou detector de metais e achou ilegalmente tesouro romano com anel de ouro e 450 moedas — mas só contou à polícia oito anos depois, quando o “crime” já havia prescrito
-
Você vai se surpreender: enquanto motos e ciclomotores terão novas regras, esses veículos continuarão livres — sem placa, sem CNH e sem capacete
-
A “Suíça Capixaba”: 5 cidades nas montanhas do Espírito Santo com clima europeu, cachoeiras e sítios produtivos a partir de R$ 180 mil
-
Mulher devolve à Grécia peça arqueológica rara recebida como presente há 60 anos — fragmento pertenceu a colunas originais de Olímpia
O novo benefício está disponível somente para os funcionários que trabalham na Deloitte dos EUA. A empresa informou que, por enquanto, não há previsão de estender o “vale-Lego” para outras unidades ao redor do mundo.
Você acha que o “vale-Lego” funcionaria bem no ambiente de trabalho brasileiro?
Seja o primeiro a reagir!