Blocos de montar e quebra-cabeças agora fazem parte do programa de bem-estar da empresa nos Estados Unidos
A Deloitte, uma das maiores empresas de consultoria do mundo, lançou um “vale-Lego” para seus funcionários nos Estados Unidos. O benefício oferece até US$ 1.000 por ano (cerca de R$ 5.600) para que os colaboradores comprem blocos de Lego e quebra-cabeças.
A ideia é simples: permitir que os trabalhadores usem brinquedos criativos como forma de relaxar e aliviar o estresse do dia a dia. A iniciativa faz parte do programa de bem-estar da empresa, que também inclui apoio emocional, físico e financeiro.
Além do “vale-Lego”, a Deloitte oferece outros benefícios, como folgas para quem cuida de parentes, ajuda com impostos, apoio à saúde reprodutiva e muito mais.
-
Você costuma usar essas frases no dia a dia? Psicologia aponta sinais de pouca empatia e rigidez emocional
-
Passageiros processam companhias aéreas e relatam cobrança extra de até US$ 100 por vista inexistente em voos internacionais
-
Estes são os 5 planos de saúde que mais acumularam reclamações no Brasil, segundo ANS e Procon, com multas que já somam mais de R$ 200 milhões
-
Nem crocodilo, nem cobra: o animal mais letal da Austrália não é venenoso e não possui dentes afiados; apesar de ser conhecido por seus animais exóticos, o mais “perigoso” do país é o cavalo
O novo benefício está disponível somente para os funcionários que trabalham na Deloitte dos EUA. A empresa informou que, por enquanto, não há previsão de estender o “vale-Lego” para outras unidades ao redor do mundo.
Você acha que o “vale-Lego” funcionaria bem no ambiente de trabalho brasileiro?