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Escassez de mão de obra na Croácia gera muitas vagas de emprego para profissionais da Construção, Tecnologia e mais!
A Croácia enfrenta uma grave escassez de mão de obra, conforme revelado pelo relatório mais recente da Autoridade Europeia do Trabalho (EURES). A pesquisa, que avalia a disponibilidade de trabalhadores em vários países da União Europeia, identificou que a Croácia está enfrentando uma deficiência significativa em 30 ocupações diferentes em todo o país. Este cenário, embora desafiador para a economia croata, está gerando vagas de emprego para estrangeiros, incluindo brasileiros.
Setores com maior escassez de mão de obra
Segundo o relatório da EURES, os setores mais afetados pela escassez de mão de obra na Croácia incluem construção civil, artesanato, produção de alimentos, hospitalidade, tecnologia da informação e comércio especializado.
Entre as ocupações mais críticas estão trabalhadores da construção civil, operadores de guindastes, talhas e equipamentos relacionados, motoristas de caminhões pesados e caminhões, e mecânicos e prestadores de serviços eletrônicos.
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A lista com vagas de emprego abertas continua com instaladores e reparadores de linhas elétricas, mecânicos e instaladores elétricos, eletricistas de construção e afins, mecânicos e reparadores de veículos automotores, ajustadores e operadores de máquinas-ferramentas para trabalhar metais, e soldadores e cortadores de chama.
Outros profissionais em alta demanda incluem pintores e trabalhadores relacionados, encanadores e encanadores, telhadores, carpinteiros e marceneiros, pedreiros, cortadores de pedra, rachadores e entalhadores, garçons, cozinheiros e preparadores de alimentos relacionados, e administradores de sistemas.
Esta ampla gama de profissões em déficit oferece uma excelente oportunidade para brasileiros que desejam trabalhar na Croácia, especialmente em áreas onde a demanda por mão de obra é alta.
Clique aqui e veja as principais vagas de emprego abertas na Croácia
Escassez de mão de obra e desequilíbrio na Croácia
Uma análise mais detalhada da situação do mercado de trabalho croata revela um fenômeno interessante.
Em maio, o Croatian Employment Statistics (CES) registrou um total de 88.300 desempregados.
No entanto, o número de vagas de emprego disponíveis no mesmo período foi de quase 125 mil.
Isso significa que mesmo se todos os desempregados do país aceitassem um emprego, ainda haveria uma sobra de 36.700 vagas não preenchidas.
Esse desequilíbrio aponta para uma falta de alinhamento entre as políticas de mercado de trabalho e as necessidades reais do setor.
As estatísticas indicam haver uma incompatibilidade significativa entre as habilidades dos trabalhadores disponíveis e as exigências das vagas de emprego em aberto.
Trabalhadores com qualificações médias e baixas têm enfrentado dificuldades em encontrar emprego devido a essas discrepâncias.
Excesso de profissionais em algumas áreas
Embora a Croácia precise desesperadamente de trabalhadores em diversas áreas, há também ocupações com um excesso de profissionais.
Estrangeiros que buscam oportunidades no país devem evitar áreas saturadas para aumentar suas chances de sucesso.
O relatório da EURES identificou oito ocupações onde há um excesso de mão de obra, que incluem recepcionistas de hotel, secretários (gerais), auxiliares de escritório em geral, fotógrafos, economistas, profissionais de saúde e higiene ambiental e ocupacional, designers gráficos e multimídia, e designers de produtos e vestuário.
Essas profissões apresentam alta concorrência e são menos recomendadas para estrangeiros que buscam vagas de emprego na Croácia. A recomendação é focar nas áreas em que há uma carência real de profissionais, proporcionando melhores chances de sucesso no mercado de trabalho croata.
