Chinês (Simplificado) 
Chinês (Tradicional) 
Inglês 
Francês 
Alemão 
Italiano 
Japonês 
Norueguês 
Espanhol 
3 min de leitura
37 comentários
“Consideraremos que você se demitiu”: o dia que Elon Musk mandou ultimato a funcionários sobre home office
“Consideraremos que você se demitiu”: com essas palavras, Elon Musk deixou claro para os funcionários da Tesla que o home office não teria mais espaço na empresa. O bilionário, que nunca escondeu sua aversão ao trabalho remoto, enviou um e-mail intimidador em maio de 2022, deixando os colaboradores sem muita escolha: voltar ao escritório ou estar fora.
Se o home office foi a tábua de salvação para muitas empresas durante a pandemia, garantindo a continuidade dos negócios em tempos difíceis, para Elon Musk, essa modalidade de trabalho sempre foi uma pedra no sapato. Desde o início das restrições sanitárias, o bilionário sul-africano demonstrou um incômodo profundo com as medidas impostas, especialmente com o trabalho remoto. Embora tenha sido forçado a adotar o home office em suas fábricas, a insatisfação de Musk era evidente.
Paciência de Elon Musk chegou ao limite
Em maio de 2022, a paciência de Elon Musk chegou ao limite. Com um e-mail curto, mas incisivo, ele decretou o fim do home office na Tesla. A mensagem, enviada em 31 de maio, não deixava margem para negociações: “Todos que trabalham na Tesla devem passar pelo menos quarenta horas no escritório por semana. O escritório deve ser onde estão seus colegas, e não um escritório pseudo-remoto. Se você não comparecer, consideraremos que você se demitiu”, cravou o bilionário, sem rodeios.
-
Tarifaço dos EUA corta exportações brasileiras, governo compra alimentos sem licitação e direciona produção de açaí, mel e castanha para merenda escolar de milhões de alunos
-
5 profissões remotas para você mudar de profissão em 2025
-
A ‘Manchester Paulista’ reúne mais de 700 mil habitantes, forte polo industrial com Toyota e Votorantim, além de economia vibrante em serviços
-
Etanol dos EUA ganha aval da ANP para emitir CBIOs, entenda o que muda no RenovaBio e no preço na bomba
Essa postura rígida reflete o pensamento de Musk de que a presença física é essencial para a sobrevivência e sucesso de uma empresa. Ele próprio fez questão de lembrar aos funcionários que morou na fábrica durante os momentos mais críticos da Tesla, sugerindo que, sem essa dedicação, a empresa já teria falido.
Reação mista entre os funcionários da Tesla
A decisão gerou uma reação mista entre os funcionários da Tesla. Muitos, que tinham se mudado para locais mais afastados durante a pandemia, foram colocados em uma situação difícil, forçando-os a escolher entre suas novas vidas e suas carreiras. E essa não foi uma situação exclusiva da Tesla. Quando Elon Musk comprou o Twitter, adotou uma postura semelhante, eliminando gradativamente o home office da empresa, o que resultou em uma onda de demissões e polêmicas.
Para Musk, a lógica é clara: se você quer trabalhar na Tesla, SpaceX ou Twitter (agora X), precisa estar presente no escritório todos os dias. Sua aversão ao home office é quase dogmática, e ele não hesita em repetir esse discurso sempre que surge a oportunidade.
Posicionamento inflexível de Elon Musk sobre o home office
O posicionamento inflexível de Elon Musk sobre o home office evidencia uma visão antiquada de trabalho, que ignora as mudanças profundas trazidas pela pandemia e a evolução do ambiente corporativo. Ao impor uma escolha binária aos seus funcionários – ou você está no escritório ou está fora – Musk reforça um ambiente de trabalho que pode não acompanhar as novas demandas e expectativas do mercado. E, como vimos, muitos preferiram a porta de saída.
O Brasil está crescendo muito e principalmente nas pequenas empresas,as redes sociais tem sido a contribuição principal para esses desenvolvimento, Elon Reeve Musk parabéns porque você é o melhor dos melhores, e os criadores dos aplicativos, porque foi e é o ponto inicial de tudo.. obrigado Brasil e todos países que continue contribuído, com o mundo todo, mais saibam que Jesus Cristo está voltando a qualquer momento…
Eu trabalho home office, sou desenvolvedor de software focado em webservice Java, eu prefiro ganhar menos e trabalhar de casa do que perder horas em trânsito e estar muitas vezes em um ambiente tóxico, não julgo a atitude dele, sou fã desse cara, mas acredito que isso irá levar a muitos bons profissionais (que tem o poder de escolha) a sair da empresa, o que pode reduzir a qualidade técnica da equipe(algo que acontece por exemplo no banco Bradesco).
Certíssimo. A empresa é dele. Se quiser ficar, terá que ser assim. O mundo cheio de **** preguiçosos.