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“Consideraremos que você se demitiu”: o dia que Elon Musk mandou ultimato a funcionários sobre home office
“Consideraremos que você se demitiu”: com essas palavras, Elon Musk deixou claro para os funcionários da Tesla que o home office não teria mais espaço na empresa. O bilionário, que nunca escondeu sua aversão ao trabalho remoto, enviou um e-mail intimidador em maio de 2022, deixando os colaboradores sem muita escolha: voltar ao escritório ou estar fora.
Se o home office foi a tábua de salvação para muitas empresas durante a pandemia, garantindo a continuidade dos negócios em tempos difíceis, para Elon Musk, essa modalidade de trabalho sempre foi uma pedra no sapato. Desde o início das restrições sanitárias, o bilionário sul-africano demonstrou um incômodo profundo com as medidas impostas, especialmente com o trabalho remoto. Embora tenha sido forçado a adotar o home office em suas fábricas, a insatisfação de Musk era evidente.
Paciência de Elon Musk chegou ao limite
Em maio de 2022, a paciência de Elon Musk chegou ao limite. Com um e-mail curto, mas incisivo, ele decretou o fim do home office na Tesla. A mensagem, enviada em 31 de maio, não deixava margem para negociações: “Todos que trabalham na Tesla devem passar pelo menos quarenta horas no escritório por semana. O escritório deve ser onde estão seus colegas, e não um escritório pseudo-remoto. Se você não comparecer, consideraremos que você se demitiu”, cravou o bilionário, sem rodeios.
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Essa postura rígida reflete o pensamento de Musk de que a presença física é essencial para a sobrevivência e sucesso de uma empresa. Ele próprio fez questão de lembrar aos funcionários que morou na fábrica durante os momentos mais críticos da Tesla, sugerindo que, sem essa dedicação, a empresa já teria falido.
Reação mista entre os funcionários da Tesla
A decisão gerou uma reação mista entre os funcionários da Tesla. Muitos, que tinham se mudado para locais mais afastados durante a pandemia, foram colocados em uma situação difícil, forçando-os a escolher entre suas novas vidas e suas carreiras. E essa não foi uma situação exclusiva da Tesla. Quando Elon Musk comprou o Twitter, adotou uma postura semelhante, eliminando gradativamente o home office da empresa, o que resultou em uma onda de demissões e polêmicas.
Para Musk, a lógica é clara: se você quer trabalhar na Tesla, SpaceX ou Twitter (agora X), precisa estar presente no escritório todos os dias. Sua aversão ao home office é quase dogmática, e ele não hesita em repetir esse discurso sempre que surge a oportunidade.
Posicionamento inflexível de Elon Musk sobre o home office
O posicionamento inflexível de Elon Musk sobre o home office evidencia uma visão antiquada de trabalho, que ignora as mudanças profundas trazidas pela pandemia e a evolução do ambiente corporativo. Ao impor uma escolha binária aos seus funcionários – ou você está no escritório ou está fora – Musk reforça um ambiente de trabalho que pode não acompanhar as novas demandas e expectativas do mercado. E, como vimos, muitos preferiram a porta de saída.
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