Com vagas no Brasil e no exterior, dona das marcas Brastemp e Consul convoca para vagas de emprego em suas fábricas, neste fim de ano

Dona da Brastemp e Consul estão em busca de novos profissionais no Brasil, Argentina e México

Com a proximidade do fim do ano, as expectativas para conseguir um novo emprego aumentam. Para os brasileiros que buscam uma oportunidade, a Whirlpool, dona da Brastemp e Consul, está contratando no país para trabalhar em suas fábricas, além de oferecer vagas no México e Argentina. São ofertados cargos como engenheiro mecânico, gerente de vendas e estagiário. Continue lendo a matéria para saber mais informações sobre as vagas e como fazer inscrição!

Mais informações sobre as vagas e como fazer inscrição

A Whirlpool Corporation, que administra as marcas Consul e Brastemp, tem o compromisso de ser a melhor empresa global de cozinha e lavanderia, na busca constante de melhorar a vida em casa. Recentemente, a empresa divulgou que está em busca de novos profissionais no Brasil. Além disso, cargos como engenheiro de plástico e analista de suprimentos estão disponíveis na Argentina e no México, respectivamente.

Aos contratados, a empresa oferece benefícios como: plano de saúde, odontológico, seguro de vida e previdência privada compatíveis com o mercado e gympass. Além disso, creche, lanchonete e restaurante são serviços disponíveis no local de trabalho. Se inscrever para as vagas de emprego nunca foi tão simples, clique aqui para saber mais detalhes sobre as oportunidades e se candidatar!

Vagas de emprego disponíveis para trabalhar nas fábricas da Consul e Brastemp em São Paulo

Se interessou em fazer parte da equipe Whirlpool? Aqui estão as oportunidades divulgadas pela empresa para trabalhar nas fábricas de São Paulo:

• Engenheiro Mecânico
• Analista Digital de Marketing
• Gerente de Vendas
• Programa de Estágio
• Analista de Suprimentos
• Analista Pleno de Revenue

É importante lembrar que a diversidade é muito valorizada pela companhia. Portanto, ela está comprometida com oportunidades iguais de emprego e proíbe qualquer discriminação com base em raça ou etnia, religião, sexo, gravidez, expressão ou identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficência física ou intelectual, ou qualquer outra condição protegida por lei.