Carrefour anuncia mais de 50 vagas home office para PCDs e reabilitados do INSS em SP, com salário de R$ 1.600,00 e diversos benefícios inclusivos.
O grupo Carrefour Brasil abriu um novo processo seletivo voltado exclusivamente para pessoas com deficiência (PCDs) e reabilitados pelo INSS, oferecendo mais de 50 vagas em regime home office na função de Operador de Atendimento. As oportunidades, anunciadas em outubro de 2025, são para contratação CLT, com salário fixo de R$ 1.600,00 por mês e uma série de benefícios que reforçam o compromisso da empresa com a inclusão e diversidade no ambiente de trabalho.
A informação foi publicada pelo portal Você RH, da Editora Abril, e confirmada na plataforma oficial de recrutamento do grupo. As vagas estão disponíveis para candidatos que residem em São Paulo e na Grande São Paulo, com a possibilidade de atuação 100% remota.
Detalhes das vagas home office no Carrefour
Os profissionais contratados atuarão de forma remota (home office), prestando atendimento via voz aos clientes do Carrefour, com foco em um atendimento humanizado, empático e orientado para resolução de problemas.
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Segundo o anúncio oficial, os colaboradores terão também a missão de ofertar produtos e serviços financeiros do grupo, fidelizar clientes e buscar constantemente a superação das metas de vendas, com possibilidade de premiações conforme o desempenho individual.
Função: Operador de Atendimento
Regime: CLT
Salário: R$ 1.600,00 por mês
Jornada: 6h20 diárias, escala 6×1 (segunda a sábado)
Modalidade: Home office (remoto)
Localidade: São Paulo e Grande São Paulo
Requisitos exigidos
Para participar da seleção, o candidato deve ter:
- Ensino médio completo;
- Disponibilidade para trabalhar de segunda a sábado;
- Residência em São Paulo ou região metropolitana;
- Experiência anterior em vendas ou atendimento ao cliente será considerada um diferencial.
O processo seletivo é voltado exclusivamente para PCDs e reabilitados do INSS, reforçando a política de diversidade do Carrefour, que tem ampliado suas iniciativas de empregabilidade inclusiva.
Benefícios oferecidos
O pacote de benefícios é um dos atrativos das vagas. Além do salário, o Carrefour oferece:
- Vale-refeição de R$ 22,50 por dia;
- Assistência médica e odontológica;
- Seguro de vida com auxílio-funeral;
- Reembolso ótica;
- Participação nos lucros e resultados (PLR);
- Convênio farmácia;
- TotalPass (acesso a academias e programas de saúde);
- Cartões de crédito do grupo Carrefour, sem anuidade.
Esses benefícios colocam as vagas entre as mais completas do setor de atendimento remoto, oferecendo segurança e estabilidade a profissionais que muitas vezes enfrentam barreiras de inserção no mercado de trabalho tradicional.
Trabalho remoto com inclusão e propósito
O Carrefour destacou que a iniciativa faz parte de um programa contínuo de inclusão e reabilitação profissional, destinado a integrar PCDs e reabilitados do INSS em atividades adaptadas ao modelo remoto.
A medida reforça a tendência de democratização do trabalho em casa, que vem crescendo entre grandes empresas desde a pandemia, especialmente em posições administrativas e de atendimento ao cliente.
A empresa também tem ampliado o investimento em acessibilidade digital, com ferramentas e treinamentos específicos para garantir que todos os colaboradores possam atuar com autonomia e eficiência.
Como se candidatar
Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pela plataforma oficial de recrutamento do Carrefour, acessando o link de candidatura: 👉 jobs.quickin.io/reponto/jobs/68c0646e544ccf001352bc3a
Após a inscrição, o candidato passará por etapas de triagem curricular, entrevistas virtuais e testes de compatibilidade de perfil, conduzidas pelo time de Recursos Humanos da empresa.
De acordo com dados do Ministério do Trabalho, apenas 4,7% das pessoas com deficiência estão empregadas formalmente no Brasil. Por isso, ações como essa têm papel essencial na ampliação da diversidade e da equidade de oportunidades.
O Carrefour, uma das maiores redes varejistas do país, reafirma com esse programa sua meta de inserir cada vez mais profissionais PCDs em funções de destaque, com planos de carreira, suporte psicológico e acessibilidade integral.