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Oportunidades em tecnologia, modelo híbrido e pacote de benefícios impulsionam transformação digital no setor de saúde
A Benner, referência nacional em soluções tecnológicas para gestão empresarial, anunciou, no fim de julho de 2025, a abertura de 71 novas vagas de emprego.
Desse total, 60 oportunidades são destinadas ao setor de tecnologia, com foco especial na área da saúde.
As posições estão concentradas nas unidades de Maringá (PR) e João Pessoa (PB).
Além disso, outras 11 vagas são voltadas à área jurídica, com alocação na unidade de Blumenau (SC).
Todos os cargos contam com modelo de trabalho híbrido, além de oferecerem salários competitivos e um robusto pacote de benefícios.
Tecnologia transforma o cuidado em saúde com impacto real
Desde 2024, a Benner tem ampliado seu protagonismo no cenário nacional por meio de soluções digitais que já impactam mais de 10 milhões de brasileiros.
Seus sistemas são utilizados por operadoras de saúde, hospitais e clínicas, proporcionando ganhos em agilidade e precisão no atendimento.
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Atualmente, a empresa autoriza mensalmente R$ 5,7 milhões em procedimentos médicos e odontológicos.
Além disso, processa e libera cerca de R$ 2,9 bilhões em pagamentos e reembolsos.
Também gerencia 4 milhões de contas médicas com tecnologia que reduz filas, melhora o atendimento e simplifica processos.
Segundo Fernanda Consoni, Head de Gente e Gestão da empresa, o impacto é direto.
“Cada guia liberada representa uma vida atendida com mais rapidez. Isso nos motiva diariamente”, afirmou.
Expansão estratégica impulsiona novas contratações
A forte demanda por soluções tecnológicas em saúde impulsionou o crescimento da Benner ao longo de 2024 e 2025.
Em resposta, a empresa ampliou sua estrutura e, como parte da estratégia, adquiriu a Moderna.
A Moderna é uma empresa especializada em software de gestão hospitalar, clínicas e policlínicas.
Essa aquisição consolidou a entrada da Benner na vertical de saúde.
Ela ampliou sua capacidade de oferecer soluções integradas para operadoras, hospitais, clínicas e autogestões.
O movimento fortaleceu ainda mais a atuação da empresa.
Também aumentou a necessidade de profissionais capacitados e comprometidos com inovação.
Fernanda reforça: “Tecnologia a serviço da vida é o nosso compromisso.
Com uma operação robusta e impacto direto, precisamos de pessoas que compartilhem esse propósito”.
Vagas com modelo híbrido e benefícios flexíveis
A empresa oferece modelo híbrido de trabalho, com três dias presenciais e dois dias remotos por semana.
Os salários variam entre R$ 2.940 e R$ 10 mil, dependendo da posição e da qualificação do candidato.
Além da remuneração, a Benner disponibiliza um pacote de benefícios flexíveis de até R$ 1.500, incluindo:
- Vale-refeição e vale-alimentação
- Auxílio-combustível
- Plano de saúde com atendimento por telemedicina
- TotalPass para acesso a academias
- Psicoterapia com quatro sessões mensais
- Universidade corporativa e auxílio-educação
- Bonificação por certificações técnicas
- Day-off no dia do aniversário
- Auxílio-creche para filhos de até cinco anos
- Programa de indicação com bônus de até R$ 1.000
- Acompanhamento especializado para colaboradores com doenças crônicas
Essa política de benefícios destaca o cuidado da Benner com a qualidade de vida e bem-estar de seus colaboradores.
Processo seletivo já está aberto e inscrições são online
As inscrições já estão abertas desde o final de julho. Além disso, os interessados devem acessar o site oficial da Benner, que por sua vez redireciona para a plataforma Gupy.
Nessa plataforma, os candidatos encontram, portanto, todas as vagas disponíveis, bem como os requisitos e as etapas previstas no processo seletivo.
Quanto ao formato, o recrutamento será híbrido, ou seja, terá fases online e também entrevistas presenciais. No entanto, o modelo adotado dependerá tanto da localidade quanto da vaga. A
inda assim, a empresa assegura total transparência, além de equidade e foco em competências técnicas e comportamentais ao longo de todo o processo.
Benner se consolida como referência em gestão digital no Brasil
Com mais de 5 mil clientes em todo o país, a Benner não apenas atua em saúde, RH, jurídico, logística, hotelaria, ERP, como também em outsourcing.
Além disso, ao investir em tecnologia e ampliar sua equipe, a empresa consequentemente reforça seu papel como agente de transformação digital.
Dessa forma, ela gera valor não só para os clientes, mas também para a sociedade.
Por isso, essa nova fase de contratações marca um passo decisivo para que a atuação da companhia se torne ainda mais sólida.
Com isso, ela amplia o acesso à saúde de qualidade, ao mesmo tempo em que impulsiona soluções com apoio da tecnologia.
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