Belgo Bekaert, maior produtora de arames de aço da América Latina, e a Companhia Brasileira de Alumínio (CBA), estão com vagas de emprego e estágio abertas

A produtora de arames de aço está com vagas de emprego abertas para nível médio e estágios

A Belgo Bekaert, maior produtora de arames de aço da América Latina, está com 85 vagas de emprego disponíveis em Itaúna (MG). Os interessados em se inscrever devem possuir o Ensino Médio completo, ser maior de 18 anos, além de possuir a disponibilidade para trabalhar em revezamento de turno, de acordo com a demanda da produtora. A CBA (Companhia Brasileira de Alumínio) também abriu vagas de emprego, mas para o seu programa de estágios, na companhia. As vagas são para as unidades de Alumínio (SP), São Paulo (SP), Itapissuma (PE), Poços de Caldas (MG) e Miraí (MG). Os Interessados poderão se candidatar até 14 de fevereiro na plataforma de recrutamento.

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Os currículos devem ser enviados pelo e-mail trabalheconosco@belgobekaert.com.br até o dia 28/01 e as vagas de emprego serão ocupadas entre fevereiro e março de 2022. Em dezembro, a Belgo já tinha disponibilizado 40 novos empregos, totalizando, assim, 125 novos postos de trabalho no município ainda no primeiro trimestre.

A Belgo Bekaert oferta transporte, seguro de vida, plano de saúde e dental, refeições na unidade, previdência privada, Gympass, bolsa de estudos, licença maternidade e licença paternidade estendida, além de salário atrativo, entre os principais benefícios. A carga horária é de 30h semanais, com jornada em escala. 

Os currículos serão recebidos pelo e-mail trabalheconosco@belgobekaert.com.br, até o dia 28/01, e as vagas de emprego serão preenchidas entre fevereiro e março de 2022. Em dezembro, a empresa já havia aberto 40 novas vagas, logo totalizará neste primeiro trimestre 125 novos postos de trabalho no município.

A CBA – Companhia Brasileira de Alumínio também abriu vagas de emprego, mas para o seu programa de estágios, na companhia. As vagas são para as unidades  de Alumínio (SP), São Paulo (SP), Itapissuma (PE), Poços de Caldas (MG) e Miraí (MG). Os Interessados poderão se candidatar até 14 de fevereiro na plataforma de recrutamento.

Áreas com vagas de emprego disponíveis

Para este ano, serão aproximadamente 70 vagas de emprego direcionadas a talentos cursando as áreas de Engenharias (Civil, Química, Mecânica, Produção, Elétrica, Metalúrgica, Mecatrônica, de Minas e de Energia), Administração, Economia, Logística, Comércio Exterior, Psicologia e Direito. O programa tem duração de dois anos. A empresa, engajada no fortalecimento de uma cultura de valorização das pessoas, busca perfis diversos para ocupação desses postos.

“No último ano, tivemos 50% das candidaturas de mulheres e preenchemos as vagas com 51% delas. Também vimos um avanço na adesão de pessoas autodeclaradas negras, com deficiência e/ou LGBTQIA+ em nossa base de inscritos. Na CBA, buscamos talentos de todos os perfis, dispostos a contribuir com o nosso propósito de transformar vidas por meio do alumínio e acreditamos que a pluralidade humana é o caminho para nossa evolução enquanto organização e sociedade”, disse a Gerente de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) da CBA, Lúcia Garcia.

O processo de seleção será 100% online e tem apoio da Eureca. Depois da inscrição, os jovens serão submetidos à etapa de avaliações digitais, na qual irão receber testes personalizados e serão identificados de acordo com os perfis de maior aderência aos Eixos de Cultura CBA e às especificidades das oportunidades.

Após isso, candidatos e candidatas classificadas participarão da fase de painel (dinâmica de grupo) e entrevistas, com a participação do time de DHO e gestores da CBA. Caso sejam aprovados, avançam para etapas de direcionamento e contratação. Os status de todas as fases seletivas podem ser consultados na plataforma, automatizando a dinâmica de retornos e acompanhamento.