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Banco Santander oferece mais de 125 vagas de emprego para profissionais de tecnologia, negócios e administração

Escrito por Valdemar Medeiros
Publicado em 13/01/2024 às 18:15
Banco Santander oferece mais de 125 vagas de emprego para profissionais de tecnologia, negócios e administração
Foto: Divulgação
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O Banco Santander, um dos maiores do país, está com inscrições abertas em sue processo seletivo com centenas de novas vagas de emprego para profissionais de áreas diversas e de diferentes estados.

O Santander, um dos maiores bancos do mundo e o maior da zona do euro, está com novas vagas de emprego disponíveis neste mês de janeiro. O banco está oferecendo oportunidades para candidatos em diversas áreas, incluindo tecnologia, administração, rede comercial e varejo. Além das vagas para profissionais efetivos, o Santander também está abrindo portas para candidatos que estão no início de suas carreiras, oferecendo vagas de estágio.

Lista de vagas de emprego disponíveis no Banco Santander 

O Banco Santander está em busca de profissionais que residem nos estados de São Paulo, Piauí, Alagoas, Bahia, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Espírito Santo, Ceará, Sergipe e muito mais. Entre as vagas de emprego abertas estão:

  • Senior Risk Analyst;
  • Analista de Planejamento III;
  • Especialista Clientes Select;
  • Data & Analytics Senior Analyst (Analista de CRM);
  • Consultor de Segurança da Informação;
  • Especialista Clientes Negócios e Serviços;
  • Analista administrativo/ Consórcio (Exclusivo para PCD);
  • Gerente de Vendas Serviços PJ III;
  • Especialista Clientes Van Gogh;
  • Analista Sênior de Dados;
  • Gerente Comercial G&I I;
  • Especialista Clientes Empresas;
  • Espec Neg Reestr Crédito II;
  • Programa de Estágio – Vagas para Wealth;
  • FP&A Retail Analyst II;
  • Analista desenvolvedor sênior;
  • Espec Clientes Prospera – Pessoa com deficiência;
  • Gerente de Relacionamento Núcleo III;
  • Anl Riscos Varejo III (Indicadores);
  • Líder de Loja – Para todo o Brasil;
  • Espec Neg Reestr Crédito II;
  • Gerente Comercial de Negócios Imobiliários PJ II;
  • Gerente de Negócios de Reestruturação de Crédito I.


Caso nenhuma das vagas de emprego se encaixem no seu perfil, a empresa ainda conta com um banco de talentos. Desta forma, ao cadastrar seu currículo no banco de talentos, o profissional poderá ser recrutado assim que uma oportunidade que se encaixe em seu perfil surgir.

Envie o seu currículo e participe do processo seletivo Santander

Aqueles que estiverem interessados devem ficar atentos quanto aos requisitos. Cada oportunidade conta com exigências específicas. Para o cargo de Analista de Risco Sênior, por exemplo, o Banco Santander exige experiência nas áreas de risco de mercado, pricing, programação em Python, entre outras.

Já para estágio a empresa exige estar cursando segundo semestre da Graduação, ter disponibilidade para estagiar 6 horas por dia na região da Vila Olimpia, São Paulo (SP). Pacote Office Intermediário, domínio de Excel, entre outros.

A lista completa de vagas de emprego e localidades pode ser encontrada na página do Banco Santander na plataforma Gupy. Na página, realize um cadastro utilizando Facebook, LinkedIn ou Gmail e em seguida envie um currículo atualizado.

CLIQUE AQUI PARA SE INSCREVER 👈

Caso prefira, o candidato tem a opção de preencher os dados do currículo manualmente. A empresa não informou salários e benefícios, desta forma, esses dados devem ser divulgados durante o processo seletivo.

Banco Santander foca na diversidade do ambiente de trabalho

O Santander visa ser um banco mais plural e meritocrático, onde cada um pode ser o que realmente é, e juntos podem muito mais, sempre com o olhar no cliente. Diversidade não é uma campanha, um modismo interno ou uma visão assistencialista do mundo. É a construção de uma cultura de respeito e inclusão de equidade, para que em seu ambiente de trabalho, as pessoas possam se expressar e fazer o seu melhor.

O mundo está passando por uma revolução cognitiva em que os algoritmos vão substituir as pessoas em várias funções. Mas a capacidade criativa, inventiva, caraterística inerente à natureza humana, não pode ser substituída.

O processo se torna mais rico quando as mentes estão abertas. Apenas cultivando a diversidade e abrindo espaço para outros olhares a empresa será capaz de acompanhar a velocidade da transformação.

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Valdemar Medeiros

Formado em Jornalismo e Marketing, é autor de mais de 20 mil artigos que já alcançaram milhões de leitores no Brasil e no exterior. Já escreveu para marcas e veículos como 99, Natura, O Boticário, CPG – Click Petróleo e Gás, Agência Raccon e outros. Especialista em Indústria Automotiva, Tecnologia, Carreiras (empregabilidade e cursos), Economia e outros temas. Contato e sugestões de pauta: valdemarmedeiros4@gmail.com. Não aceitamos currículos!

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