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Liderado por fintechs e startups, o trabalho remoto se consolidou no Brasil. Conheça os setores e as empresas que mais contrataram em regime home office no último ano.
O trabalho em regime de home office, que se tornou uma realidade para muitos brasileiros, continua a ser um modelo de contratação forte no país. Embora a área de Tecnologia da Informação (TI) seja a campeã absoluta nesse formato, outros setores se destacaram no último ano, entre meados de 2024 e 2025, com um grande volume de vagas remotas.
De acordo com relatórios de tendências de plataformas como o LinkedIn Notícias Brasil, não existe um ranking oficial com as “10 mais”, mas sim um ecossistema de empresas que mais contrataram em regime home office. A análise do mercado revela que os setores financeiro e de serviços, impulsionados por empresas de crescimento acelerado, lideram esse movimento.
Trabalho remoto em 2025: mais setores, mais oportunidades
O mercado de trabalho remoto no Brasil amadureceu. Se antes era uma exclusividade de empresas de tecnologia, hoje o modelo se espalhou por diversos setores.
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A liderança na contratação remota não pertence a um grupo fechado de dez companhias, mas sim a setores e perfis de empresas que usam o home office como uma estratégia para atrair os melhores talentos do país, independentemente de onde eles morem.
O setor financeiro digital: fintechs e bancos na vanguarda
A revolução digital no setor financeiro veio acompanhada de uma revolução no modelo de trabalho. Para competir por talentos com as gigantes de tecnologia, as fintechs e os bancos digitais se tornaram grandes polos de contratação remota.
Entre as empresas que mais contrataram em regime home office neste setor, destacam-se:
- Nubank: Um dos pioneiros no modelo “trabalhe de onde quiser”.
- PicPay: Segue uma política de trabalho remoto já consolidada.
- XP Inc.: Adotou o trabalho remoto de forma permanente para a maioria de seus colaboradores.
- Outros nomes como Banco Inter, Stone e C6 Bank também figuram com frequência nas listas de grandes contratantes remotos.
Startups e “unicórnios”: o home office como DNA
As empresas que já nasceram digitais têm o trabalho remoto em sua cultura. As chamadas “unicórnios”, startups que atingem o valor de mercado de US$ 1 bilhão, utilizam o home office como uma ferramenta estratégica para escalar suas operações em todo o Brasil de forma rápida.
Neste grupo, os exemplos notáveis de empresas que mais contrataram em regime home office são:
- iFood: Embora tenha adotado um modelo híbrido para algumas áreas, continua com um grande volume de contratações remotas.
- QuintoAndar: Uma das empresas que mais cresceu nos últimos anos, usa o trabalho remoto para expandir sua presença nacional.
- Outras empresas como Loft, Hotmart e MadeiraMadeira também são grandes empregadoras nesse formato.
A força das áreas de vendas e sucesso do cliente
Além dos setores, algumas funções específicas se tornaram grandes geradoras de vagas remotas. Cargos que podem ser desempenhados de qualquer lugar com acesso à internet, como Vendedor Interno (Inside Sales) e Analista de Sucesso do Cliente (Customer Success), estão em alta.
Grandes empresas de software, como Salesforce e TOTVS, além de companhias de bens de consumo, têm adotado esse modelo para montar equipes comerciais e de atendimento em todo o país, sem a necessidade de um escritório físico.
O que o futuro reserva? A consolidação do modelo híbrido
Apesar da força do home office, a tendência para 2025 aponta para a consolidação do modelo híbrido. Muitas das empresas que mais contrataram em regime home office estão adotando um formato que mescla dias de trabalho em casa com idas periódicas ao escritório.
Essa abordagem busca unir a flexibilidade e a qualidade de vida do trabalho remoto com os benefícios da interação presencial, como a colaboração e o fortalecimento da cultura da empresa. O futuro do trabalho parece ser, para a maioria, uma combinação equilibrada entre o virtual e o presencial.
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