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A demanda por profissionais do setor de petróleo e gás teve um novo pico após as vendas de ativos da Petrobras. Empresas estão oferecendo salários mais competitivos e expandindo seus benefícios para atrair novos profissionais, os dados são da consultoria de Recursos Humanos Michael Page.
Enquanto o desemprego ainda está alto e a renda segue em queda no mercado de trabalho, o setor de petróleo e gás está com uma grande demanda por profissionais, oferecendo salários altos e competitivos. Dados da consultoria de Recursos Humanos Michael Page apontam uma alta de 440% na contratação entre média e alta gerência para o setor de petróleo e gás durante este ano, em comparação com o ano anterior. Para o próximo ano, a estimativa é que o ritmo de demanda por profissionais e salários altos se mantenham. Sendo assim, os salários já estão 10% mais altos e ainda tendem a subir para os 20%.
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Pesquisa da consultoria de Recursos Humanos Michael Page destaca alta demanda por profissionais do setor de petróleo e gás
O movimento é puxado principalmente pelas empresas privadas que adquiriram negócios da Petrobras e precisaram formar equipes. A venda de ativos da petroleira está abrindo espaço para uma maior movimentação de profissionais no setor de petróleo e gás, que enfrentou uma grave crise no começo da pandemia, com a queda do preço internacional do petróleo.
Atualmente, a viabilidade dos projetos segue a alta da cotação do barril. O Brent ultrapassou os US$ 50 para os atuais US$ 70 em 2021, com estimativa de valorização pelo aumento da demanda global estimulando os investimentos das empresas.
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PetroReconcavo comprou 43 campos da Petrobras
A PetroReconcavo também acelerou suas contratações e comprou 43 campos de petróleo da Petrobras e ainda possui outros 12 em fase de conclusão. A demanda por profissionais foi tanta, que a empresa saiu dos 300 colaboradores em 2019, para os 800 atuais.
No próximo ano, a estimativa é que esse número chegue aos 1.200. Grande parte dessa nova mão de obra é de profissionais que atuavam na Petrobras. De acordo com o presidente da empresa, Marcelo Magalhães, as contratações demonstram a perspectiva de maior produção de petróleo e gás, que deve ultrapassar os 16,5 mil barris e chegar aos 23 mil até 2025. Segundo Marcelo, para suprir a demanda por profissionais, a empresa oferece salários altos e expandiu os benefícios como plano de saúde, Gympass, alimentação e muitos outros.
Além do setor de petróleo e gás, há oportunidades nas refinarias
A Michael Page dobrou a contratação de consultores e conta com uma base de três milhões de currículos de profissionais do setor. De acordo com o gerente sênior da empresa, Hugo Sant’Anna Pires, é um novo ciclo, impulsionado pela venda de ativos da Petrobras.
Agora a promessa é o setor de refino. Na empresa criada pelo Mubadala, fundo dos Emirados Árabes Unidos, Acelen, que comprou uma refinaria da Petrobras na Bahia, a estratégia foi recorrer os nomes do mercado.
De acordo com o diretor de Recursos Humanos da empresa, João Raful, a meta é finalizar este ano com cerca de 95 colaboradores contratados com salários altos. De acordo com o Raful, após um período de retração, o mercado de petróleo e gás no país está sendo retomado. A Acelen está utilizando um mix de ferramentas para suprir a demanda por profissionais.
