Anvisa abre processo seletivo para candidatos de ensino médio e superior sem experiência

A Anvisa anunciou a abertura de um novo processo seletivo que visa disponibilizar vagas para candidatos sem experiência do ensino médio e superior em mais de 50 cursos elegíveis.

A Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), entidade sediada no Distrito Federal e presente em todo o território brasileiro, anunciou nesta sexta-feira (03) a abertura de um novo processo seletivo que visa disponibilizar novas vagas sem experiência em seu programa de estágio. A iniciativa visa gerar oportunidades com foco em formação de cadastro reserva. Estudantes de diversos cursos podem participar do processo seletivo.

Requisitos exigidos para o processo seletivo e cursos elegíveis

Para concorrer às oportunidades, o candidato deve ser brasileiro ou estrangeiro com visto de permanência, estar em dia com as obrigações eleitorais e, quando do sexo masculino, com as obrigações militares, idade mínima de 16 anos e não ter feito estágio na Anvisa por dois anos ou mais, o que não se aplica aos candidatos com deficiência. No total, 51 cursos universitários são elegíveis para as vagas sem experiência:

• Ciências Contábeis;
• Publicidade e Propaganda;
• Gestão de Políticas Públicas;
• Administração;
• Gestão da Informação;
• Química;
• Estatística;
• Arquivologia;
• Medicina;
• Odontologia;
• Gestão da Tecnologia da Informação;
• Ciência da Computação;
• Análise de Sistemas;
• Design;Recursos Humanos;
• Direito;
• Veterinária;
• Engenharia Química;
• Tecnologia em Sistemas de Informação;
• Biomedicina;
• Relações Internacionais;
• Psicologia;
• Agronomia Enfermagem;
• Engenharia de Redes de Computadores;
• Economia;
• Nutrição;
• Engenharia Civil;
• Engenharia de Produção;
• Comunicação Social;
• Engenharia de Alimentos;
• Saúde Coletiva;
• Ciências Políticas;
• Terapia Ocupacional;
• Farmácia;
• Engenharia Biomédica;
• Ciências Biológicas;
• Arquitetura;
• Marketing;
• Secretariado Executivo;
• Análise e Desenvolvimento de Sistemas;
• Fotografia;
• Gestão de Serviços da Saúde;
• Informática.

Os estagiários de nível médio aprovados no processo seletivo da Anvisa contarão com um salário de R$ 486,05 por 20 horas semanais. O valor pago aos estudantes de graduação é de R$ 1.125, 69 por 30 horas semanais. Nos dois casos, será disponibilizado o valor de R$ 10 por dia referente ao auxílio-transporte.

Saiba como se inscrever no processo seletivo da ANVISA

As inscrições nas vagas sem experiência devem ser realizadas gratuitamente até o dia 7 de fevereiro, através do site do Centro de Integração Empresa Escola (CIEE).

É importante mencionar que os candidatos devem indicar se concorrerão no processo seletivo como ampla concorrência ou pela reserva de vagas para pessoas com deficiência ou negros. Como candidato PcD, é necessário, obrigatoriamente, enviar um laudo médico. Como candidatos negros, os aprovados serão submetidos ao procedimento de heteroidentificação.

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Outro procedimento da inscrição nas vagas sem experiência é a solicitação de uso do nome social. Este direitos tem como foco a inclusão de travestis e transgêneros, garantindo o tratamento pelo nome que desejam ser tratadas na comunicação pública do processo seletivo.

Entenda como funcionará o processo seletivo da Anvisa

A avaliação do estágio na Anvisa será através de Análise Curricular e Entrevista, ambas de caráter classificatório e eliminatório. Esta análise consiste em um questionário com perguntas sobre o curso. A correção acontecerá pelos critérios de requisito obrigatório e desejável.

Para cada critério atendido, são atribuídos 10 pontos. Havendo empate, a ordem dos critérios de desempate são semestre ou série mais avançada, mais idade, estudar em escola pública e inscrição mais antiga. A consulta ao resultado provisório pode ser feita em 14 de fevereiro, na página do CIEE.

Possíveis recursos devem ser protocolados até o dia seguinte, unicamente pelo formulário disponível também no site da consultoria. A lista final dos classificados nesta etapa será publicada no dia 1º do próximo mês. Após a análise de currículo, poderá acontecer uma entrevista, para a qual Anvisa planeja convocar apenas se julgar necessário. Quando houver demanda, o órgão entrará em contato por e-mail e telefone.