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AngloGold Ashanti, empresa gigante do setor de mineração, anuncia a abertura de um novo processo seletivo; saiba o que é necessário para concorrer às vagas de emprego.
A AngloGold Ashanti, empresa da vanguarda do setor de mineração de ouro, anunciou a abertura de um novo processo seletivo com dezenas de vagas de emprego para candidatos com e sem experiência. Este processo seletivo é uma ótima oportunidade de fazer parte de uma empresa gigante em sua área e em constante crescimento. Além de vagas efetivas, a empresa conta com oportunidades para candidatos sem experiência em seu programa de estágio.
Lista de vagas de emprego abertas pela AngloGold Ashanti
O processo seletivo da empresa do setor de mineração é voltado para candidatos de Goiás, Minas Gerais e outras localidades no Brasil. Contudo, ainda há vagas de emprego para candidatos de outros países como Estados Unidos e Austrália:
Mecânico de Manutenção
Necessário curso de qualificação em Mecânica, idade mínima de 21 anos, possuir Carteira de Habilitação Nacional, categoria “B”, ter experiência em áreas industriais, possuir experiência com uso de ferramentas eletroportáteis, ter disponibilidade para trabalhar em turno de revezamento. Será um diferencial possuir curso técnico em mecânica ou afins.
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Blaster
Necessário ensino médio completo, CNH B definitiva, possuir Carteira de Blaster e experiência com operação de Jumbo.
Analista de Planejamento
Necessário superior completo em Engenharia de Energia, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, ou áreas correlatas. Exige-se inglês avançado e espanhol intermediário, além de domínio de ferramentas do Office (PowerPoint, Excel, Power BI) e ferramentas do Teams. Desejável conhecimento em Gestão de Projetos, Gestão Econômica e Gestão de Energia.
Técnico de Meio Ambiente
Necessário formação na área de meio ambiente, Carteira de habilitação categoria B, conhecimento avançado no pacote office e experiência em meio ambiente e mineração.
Sondador
Necessário ter experiência prévia em sondagem e conhecimentos técnicos sobre equipamentos, ferramentas e metodologias de sondagem. Habilidades de comunicação, liderança, organização, planejamento e resolução de problemas são essenciais. Conhecimento das atividades de perfuração de sonda e preparação de praça de sondagem, entre outros.
Como concorrer às vagas de emprego da AngloGold Ashanti?
Essas e muitas outras vagas de emprego do processo seletivo da empresa do setor de mineração podem ser encontradas em seu site de carreiras. Na página, selecione o cargo desejado e leia com atenção todos os requisitos, atribuições, entre outras informações pertinentes ao processo seletivo.
A AngloGold Ashanti incentiva a candidatura de profissionais com perfis diversos em todas as suas vagas de emprego. Dessa forma, a empresa promove a inclusão de mulheres, pessoas com deficiência, reabilitados do INSS, pessoas negras, membros da comunidade LGBTQIA+ e profissionais de todas as idades em seus processos seletivos.
Embora a empresa não mencione salários ou benefícios específicos, afirma que ambos são compatíveis com o mercado de trabalho. Com cerca de 3 mil empregados, as operações brasileiras da AngloGold Ashanti estão entre as mais avançadas do mundo no setor de mineração.
Por que atuar na AngloGold Ashanti?
A AngloGold Ashanti tem orgulho de estar na vanguarda do setor de mineração de ouro, mas sua missão vai além de encontrar e minerar metais preciosos com responsabilidade. A empresa entende que o seu sucesso reside em encontrar um equilíbrio entre responsabilidade social, gestão ambiental e prosperidade econômica. Sua função como um valioso membro da equipe afetará diretamente o compromisso da empresa com práticas de mineração sustentáveis, inovação e desenvolvimento comunitário.
O grupo tem sede em Londres (Reino Unido) e atuação em nove países, com 10 operações. A empresa atua com a missão de criar valor para seus acionistas, empregados e parceiros empresariais e sociais por meio de seus produtos com segurança e responsabilidade. O ouro é seu foco primário, mas explora oportunidades em outros minerais que possam fortalecer seus ativos, competências e experiências, ampliando a sua capacidade de geração de valor.
