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CEO da Tesla se prepara para receber um dos maiores pacotes salariais da história enquanto empresa muda sede para o Texas
Os acionistas da Tesla, fabricante de veículos elétricos, aprovaram um pacote salarial monumental de US$ 56 bilhões para Elon Musk, CEO da companhia. Esse valor astronômico tem sido objeto de discussão e controvérsia por anos. A primeira aprovação do pacote aconteceu em 2018, condicionada ao cumprimento de metas de desempenho extremamente ambiciosas, tanto em termos de valor de mercado da Tesla quanto de objetivos financeiros específicos, de acordo com o site Exame.
Estrutura do pacote salarial
Desde 2019, Elon Musk não recebe um salário anual tradicional da Tesla. Em vez disso, ele é recompensado com grandes quantidades de ações ao atingir cada uma das metas estabelecidas. Para cada incremento de US$ 50 bilhões na capitalização de mercado da Tesla, Musk pode ganhar uma significativa quantidade de ações, totalizando potencialmente até US$ 56 bilhões se todas as metas forem cumpridas.
Fernando Canutto, sócio do Godke Advogados e especialista em direito empresarial, explica que essa prática é comum entre bilionários nos EUA, onde a remuneração está vinculada ao desempenho da empresa em vez de um salário fixo mensal.
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Crescimento da fortuna de Elon Musk
Entre 2019 e 2022, Elon Musk começou a colher os frutos desse pacote de compensação. À medida que a Tesla alcançava seus marcos, Musk adquiria tranches significativas de opções de ações, cujo valor aumentou substancialmente devido à valorização das ações da empresa. Isso resultou em um aumento notável de sua riqueza líquida, embora ele ainda não recebesse um salário tradicional.
Em 2023, a estrutura de compensação de Elon Musk permaneceu a mesma, com a maior parte de sua remuneração derivada das opções de ações. O pesquisador internacional Joaquim Santini afirma que o patrimônio líquido de Elon Musk atingiu a impressionante marca de US$ 220 bilhões, fortemente influenciado pelo desempenho das ações da Tesla.
Comparação com outros CEOs
Comparado a outros executivos de grandes empresas, Musk está muito à frente. Veja quanto ganham, em média, os CEOs de algumas das maiores empresas do mundo:
- Tim Cook (Apple): US$ 3 milhões (podendo chegar a US$ 49 milhões com bônus, ações e outros incentivos).
- Satya Nadella (Microsoft): US$ 2,5 milhões (podendo chegar a US$ 48,5 milhões).
- Jensen Huang (NVidia): US$ 1,25 milhão (podendo chegar a US$ 21,3 milhões).
- Sundar Pichai (Alphabet/Google): US$ 2 milhões (podendo chegar a US$ 280,6 milhões, principalmente devido a um grande pacote de ações).
- Mark Zuckerberg (Meta): Salário de US$ 1, com ganhos provenientes de ações que somam cerca de 350 milhões.
Assim como Elon Musk, Zuckerberg adota a prática de um salário simbólico, comum entre executivos de alto perfil que possuem substanciais quantidades de ações na empresa que lideram.
Controvérsia judicial e mudança para o Texas
A aprovação do pacote salarial de Musk foi recentemente invalidada por um tribunal de Delaware. A juíza Kathaleen McCormick determinou que a Tesla e Musk não conseguiram provar que o pagamento bilionário seria justo, destacando a influência de Musk sobre o conselho de administração da companhia. Segundo McCormick, o conselho não atuou de forma independente, configurando um conflito de interesses.
Diante da decisão judicial desfavorável, Musk anunciou a mudança da sede da Tesla para o Texas, onde conta com mais aliados. A companhia confirmou a decisão em sua rede social, agradecendo aos acionistas pelo engajamento e feedback nos últimos meses.
Impacto no mercado
A mudança da Tesla para o Texas pode trazer benefícios estratégicos para a empresa, que busca continuar sua expansão e inovação no mercado de veículos elétricos. O novo pacote salarial de Musk, se aprovado pela Justiça, consolidará ainda mais sua posição como um dos executivos mais bem pagos do mundo.
Com todas essas mudanças, a Tesla e Elon Musk continuam a moldar o futuro da mobilidade elétrica e a influenciar significativamente o mercado global de automóveis.
