AeC, empresa de telemarketing, divulga mais de 350 vagas de emprego home office e presenciais para candidatos com e sem experiência em quase todo o Brasil

A AeC, empresa que atua no setor de telemarketing, está com centenas de vagas de emprego home office e presenciais em vários cargos na área de call center, setor técnico, eletricistas e mais.

A AeC, maior empresa de contact center do Brasil, está com mais de 350 vagas de emprego para diversos cargos. Além das tradicionais vagas de emprego efetivas na modalidade presencial, a empresa de telemarketing também conta com vagas home office.

Lista de vagas de emprego abertas na AeC

A empresa de telemarketing conta com vagas home office e presenciais abertas em São Paulo, Minas Gerais, Paraíba, entre outros, confira alguns dos cargos mais requisitados:

• ATENDENTE CALL CENTER ATIVO- BH;
• ANALISTA DE QUALIDADE;
• ATENDENTE RECLAME AQUI/MIDIAS SOCIAIS C/EXPERIÊNCIA;
• Eletricista;
• TÉCNICO DE SUPORTE JUNIOR;
• AGENTE DE INVESTIMENTOS;
• Técnico De Refrigeração;
• ATENDENTE SAC/RECEPTIVO;
• AGENTE ESPECIALISTA – C/EXPERIÊNCIA EM COBRANÇA;
• ATENDENTE MULTISKILL C/EXPERIÊNCIA BANCÁRIA 5X2;
• ATENDENTE CALL CENTER – BH;
• CALL CENTER – RECEPTIVO;
• Intérprete De Libras;
• ATENDENTE OUVIDORIA COM EXPERIÊNCIA;
• Consultor Especialista – Turismo Alto Padrão;
• ATENDENTE SAC/RECEPTIVO;
• Auxiliar De Serviços Gerais;
• ATENDIMENTO ATIVO DE RETENÇÃO – CARTÃO DE BENEFÍCIOS;
• Analista De Pessoas Junior – Treinamento;
• SUPERVISOR DE OPERAÇÃO COM EXPERIÊNCIA EM CONSÓRCIO;
• Instrutor De Treinamento;
• AGENTE ESPECIALISTA – C/EXPERIÊNCIA EM PRODUTOS BANCÁRIOS;
• ATENDENTE RECEPTIVO/VOZ;
• AUXILIAR DE MANUTENÇÃO;
• SUPERVISOR DE PESSOAS PLENO;
• SUPERVISOR DE OPERAÇÃO (RECEPTIVO);
• INSTRUTOR DE TREINAMENTO DE VENDAS;
• ATENDENTE II REDES SOCIAIS/RECLAME AQUI.

Essas e outras centenas de vagas home office e presenciais podem ser encontradas no site de carreiras da empresa de telemarketing.

Na página, além da lista completa, é possível encontrar dados importantes para o processo seletivo como requisito, atribuições, benefícios, entre outros.

Aqueles que tiverem interesse devem realizar um cadastro na plataforma utilizando dados pessoais, profissionais e um currículo totalmente atualizado. Os candidatos que forem aprovados contarão com ótimos benefícios como vale-refeição, assistência médica, assistência odontológica, vale transporte, entre outros.

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AeC também disponibiliza vagas de estágio para moradores de Minas Gerais

Além das milhares vagas de emprego efetivas, a empresa de telemarketing ainda está com 420 oportunidades presenciais para contratação imediata em sua unidade em Montes Claros (MG).

As vagas de emprego sem experiência são para o cargo de call center, tanto no formato receptivo, onde o funcionário recebe demandas e tira dúvidas dos clientes, quanto no modelo ativo, onde os aprovados buscam o cliente para dar um retorno, propor soluções ou até mesmo realizar uma venda de produtos.

Aqueles que tiverem interesse em participar do processo seletivo para as vagas de call center, devem ter mais de 18 anos, Ensino Médio completo e noções básicas de informática. Para o público universitário também são disponibilizadas vagas que permitem conciliar o trabalho e o estudo por conta da jornada reduzida. O cadastro pode ser realizado no site da empresa.

A primeira etapa da seleção é uma prova online e, após aprovação, a empresa entra em contato com os candidatos por meio de aplicativo de mensagens, email, ou telefone, que devem estar sempre atualizados.

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Por que atuar nas vagas home office e presenciais da AeC?

Os candidatos aprovados, mesmo sem experiência, terão acesso a uma remuneração compatível com o mercado, além de benefícios. Atualmente, a empresa de telemarketing já possui mais de 10 mil colaboradores em Minas Gerais. A AeC é reconhecida como grande empregadora de jovens, muitos deles em busca do seu primeiro emprego e também de pessoas com mais de 60 anos.

Em sua unidade, em Montes Claros, 48% de seus colaboradores são jovens entre 18 e 24 anos. A empresa possui também uma política de promoções internas. Apenas no último ano, mais de 5800 colaboradores foram promovidos em cargos em todo o país.