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A Alpargatas anuncia 65 oportunidades em várias regiões do país, com posições presenciais, híbridas e remotas, remuneração de até R$ 7.486, trilhas de desenvolvimento e benefícios como plano de saúde, vale-alimentação, previdência privada e participação nos lucros
A Alpargatas concentra novas seleções para áreas administrativas, operacionais e de tecnologia, com vagas distribuídas entre unidades em São Paulo, Minas Gerais, Paraíba, Bahia e outros estados. O processo contempla níveis de entrada a especialista e inclui posições com jornada das 8h às 17h, seguindo modelos presencial, híbrido e remoto conforme a função.
O pacote de benefícios prioriza saúde, bem-estar e progressão de carreira, com salários competitivos que chegam a R$ 7.486 em funções específicas. A companhia reforça que a seleção valoriza experiência aplicável, aderência cultural e capacidade de aprendizado, com candidaturas centralizadas no portal oficial de carreiras.
Onde estão as oportunidades e perfis buscados
As vagas abrangem logística, tecnologia, marketing, recursos humanos e operações industriais, além de funções de apoio corporativo.
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Trabalhe das 8h às 17h na Prefeitura de Suzano e escolha entre 884 vagas abertas + cargos de auxiliar, motorista e atendente com inscrição online
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Trabalhe na Prefeitura com mais de 280 vagas abertas para todos os níveis de escolaridade e diversas áreas em SP
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Trabalhe na PepsiCo com salário competitivo + plano de saúde e odontológico em vagas abertas em várias cidades do Brasil
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Trabalhe no Magalu com salário compatível + alimentação, saúde e PLR em vagas abertas para diversas áreas no país
Entre os exemplos estão Analista de Customer Service Jr, Analista de Sistemas Pl, Analista de Trade Marketing, Analista People Pleno, Conferente de CD, Eletricista, Especialista de Consumer Insights e Especialista de Gestão Manufatura.
Para posições técnicas e de operação, experiências comprovadas em chão de fábrica, segurança, manutenção e qualidade contam pontos.
Em tecnologia, vivência com integrações, dados e sustentação de sistemas é diferencial.
Formatos de trabalho e jornada
O portfólio inclui modelos presencial, híbrido e remoto, definidos por área e nível de criticidade operacional.
Em rotinas administrativas, o híbrido tende a equilibrar colaboração e foco individual, enquanto operações de CD e manufatura demandam presença física.
A referência de jornada das 8h às 17h é o padrão mais comum para áreas corporativas, com flexibilidade condicionada a entregas, turnos e calendário de produção nas unidades fabris.
Remuneração e benefícios
O teto indicado para as vagas é de R$ 7.486, com faixas variáveis conforme localidade, senioridade e escopo.
Plano de saúde e odontológico, vale-alimentação, previdência privada e participação nos lucros compõem o pacote, somando-se a trilhas de desenvolvimento e programas de bem-estar.
Para funções críticas, adicionais por turno ou complexidade podem ser aplicados, sempre conforme legislação e política interna.
Transparência de faixas e critérios de evolução é apresentada ao longo do processo seletivo.
Como se candidatar e etapas do processo
As candidaturas são realizadas no portal oficial de carreiras, com cadastro de currículo e questionário de aderência por vaga.
Triagem curricular, testes técnicos e entrevistas por competência compõem o fluxo básico.
Em tecnologia e manufatura, cases práticos e avaliação situacional podem ser solicitados.
Atualizar resultados concretos no currículo e demonstrar domínio de ferramentas e indicadores aumenta a taxa de conversão.
O que a empresa avalia nas entrevistas
A seleção valoriza entregas mensuráveis, colaboração e aprendizagem contínua. Em logística e CD, segurança, acurácia e ritmo são centrais.
Em marketing e insights, pesam capacidade analítica, visão de marca e execução de campanhas.
Para manufatura, conhecimento de processos, manutenção autônoma e melhoria contínua é decisivo.
Em TI, resolução estruturada de problemas, integração entre times e governança de mudanças são diferenciais.
Boas práticas para acelerar a aprovação
Alinhe o currículo à vaga, destacando resultados e números claros de impacto.
Colete evidências de projetos e certificações e prepare respostas objetivas sobre desafios, aprendizados e métricas.
Na etapa técnica, demonstre método: contexto, hipótese, ação e resultado.
Soft skills como comunicação e gestão de prioridades são avaliadas ao lado do desempenho técnico.
Por que considerar esta movimentação de carreira
A presença nacional e o portfólio de marcas da companhia expandem trilhas de mobilidade interna, com exposição a projetos de escala e ecossistemas de inovação.
Para perfis em início de carreira, programas de desenvolvimento estruturado aceleram a curva de aprendizado.
Para profissionais experientes, projetos transversais e metas por indicadores abrem espaço para liderança técnica e coordenação, com reconhecimento por desempenho e perspectivas de progressão.
Para quem busca reposicionamento com marcas fortes, benefícios consistentes e modelos de trabalho flexíveis, as vagas da Alpargatas combinam escala, aprendizado e perspectiva de crescimento.
Qual etapa você pretende priorizar agora: ajuste do currículo ao escopo da vaga, preparo para entrevista técnica ou mapeamento de oportunidades por localidade e modelo de trabalho?
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