Toyota anuncia centenas de vagas de emprego em suas unidades pelo Brasil para profissionais de várias áreas 

A Toyota Motor conta com novas oportunidades para candidatos brasileiros. As vagas de emprego na multinacional abrangem setores como Engenharia, Comunicação, Compras e muito mais.

A Toyota Motor, com mais de 50 anos no Brasil, está com novas vagas de emprego em suas unidades espalhadas pelo Brasil. As oportunidades estão espalhadas nos setores de Administração, Auditoria, Compras, Comercial, Comunicação, Engenharia de Qualidade, de Produto, PCP, Manutenção, Produção, Recursos Humanos, Segurança & Saúde e Tecnologia da Informação.

Quem poderá concorrer às vagas de emprego na Toyota?

Para continuar entregando os melhores resultados aos seus clientes, a Toyota Motor exige que seus colaboradores sejam qualificados. Desta forma, separamos as principais vagas de emprego abertas e seus respectivos requisitos: 

Assistente Executiva do Diretor

Necessário Bacharel em Administração de Empresas ou áreas correlatas, idiomas Japonês, Espanhol ou outro, Inglês avançado ou fluente. Responsável por controlar a distribuição de correio, atendimento telefônico, estabelecer os contatos demandados e organizar os processos administrativos de sua responsabilidade.

AUDITOR(A) SR (COMPLIANCE)

Necessário superior completo em Direito, Administração de Empresas, Finanças ou áreas correlatas, inglês intermediário para conduzir reuniões, apresentações, treinamento, CNH-B e Pacote Office. Responsável por auxiliar o gerente a desenvolver, efetivar e implementar um Programa Global de Conformidade, desenvolver e aplicar o programa de educação para todos os colaboradores e parceiros em relação às políticas da ABAC e o Código de Conduta.

Analista Comercial

Necessário ensino superior completo em Ciências Contábeis ou Administração, excel avançado, experiência no setor contábil ou financeiro, CNH B, desejável conhecimento em Power B.I e SAP. Responsável pela análise financeira ou contábil de resultado da rede Toyota, relatórios contábeis ou financeiros, relacionamento com a área da rede de concessionárias Toyota para análise de diagnóstico, entre outros.

Engenheiro(a) de Controle de Qualidade

Necessário ensino superior completo em engenharia, CNH B, experiência no setor, Power B.I e Pacote Office, Inglês Intermediário. Responsável pela identificação e resolução de problemas, melhoria contínua e reporte de perdas, projetar e implementar métodos para controle de processo, melhoria de processo, teste e inspeção.

Saiba como concorrer às vagas de emprego

Aqueles que desejam se candidatar às vagas de emprego na Toyota Motor devem acessar o site de carreiras da empresa e selecionar o cargo que mais se encaixa no seu perfil. O site disponibiliza busca de oportunidades por área, cidade ou estado.

Na página, também é possível encontrar informações relevantes como requisitos, atribuições e informações sobre a Toyota Motor. Caso não encontre nenhuma vaga que se encaixe no seu perfil, a empresa ainda disponibiliza um banco de talentos, basta cadastrar seu currículo e, assim que uma nova vaga surgir, a empresa entrará em contato.

A empresa busca para suas vagas de emprego talentos que possuam visão de futuro, gostem de desafios, tenham um amplo conhecimento organizacional e estejam dispostos a fazer parte de um ambiente de trabalho dinâmico, inclusivo e inovador.

Em sua jornada da equidade, a Toyota Motor valoriza todas as pessoas e apoia a diversidade. Desta forma, a companhia incentiva a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, etnias, gerações, PCDs, LGBTQIA+ e outros.

Por que se candidatar às vagas de emprego na Toyota?

A Toyota Motor defende o respeito pelas pessoas e busca sempre apresentar um ambiente diversificado, com leveza e bom humor. Aqueles que atuam na Toyota podem se beneficiar de oportunidades de desenvolvimento profissional, aprendizagens e muito mais.

Ao atuar na companhia, o colaborador conta com descontos especiais para a compra de veículos ou outros produtos na Toyota. Há jornadas de trabalho remotas e flexíveis para cargos nos setores administrativos, incentivos à curiosidade, melhoria contínua e competição saudável através de programas.

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