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Líderes do setor tecnológico defendem abertamente que substituir pessoas por IA será inevitável, e lucrativo
A discussão sobre o impacto da inteligência artificial nos empregos ganhou novos contornos com declarações ousadas de CEOs de startups, que afirmam que a substituição de humanos por IA não é apenas possível, mas desejável. Segundo reportagem do Xataka, algumas empresas já estão moldando produtos para eliminar funções antes ocupadas por pessoas.
A nova aposta de algumas startups: Investir em inteligência artificial e eliminar o fator humano
A reportagem do Xataka destaca um movimento ousado de startups do setor de tecnologia, especialmente ligadas à inteligência artificial generativa. Essas empresas estão sendo cada vez mais francas sobre seus objetivos: automatizar processos e cortar custos, mesmo que isso signifique eliminar milhares de postos de trabalho. Em vez de vender IA como apoio aos trabalhadores, a narrativa agora gira em torno da total substituição deles.
Empresas como a DoNotPay, que já desenvolveu um “advogado robô” para disputas legais simples, e outras startups de automação de atendimento ao cliente, estão construindo sistemas voltados para um mundo corporativo sem humanos. CEOs dessas empresas não escondem seu entusiasmo em tornar a IA uma alternativa definitiva à força de trabalho tradicional.
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Inteligência artificial e empregos: relação de apoio ou ameaça?
A discussão sobre inteligência artificial e empregos não é nova, mas o tom da conversa está mudando. Antes, a IA era apresentada como ferramenta de suporte, agora, surge como substituta direta. Em entrevista destacada pelo Xataka, o CEO da DoNotPay, Joshua Browder, declarou que o objetivo é “remover completamente a necessidade de interação humana”. Esse tipo de posicionamento levanta alertas em setores trabalhistas e também entre especialistas em ética da tecnologia.
O site também cita que, apesar das críticas, muitos investidores estão animados com a perspectiva de lucros maiores com menos funcionários. Em contrapartida, instituições como o Fórum Econômico Mundial alertam que esse tipo de avanço sem regulação pode acentuar desigualdades e gerar impactos sociais severos.
O dilema ético e econômico da automação total
Além da questão prática da eficiência, existe um forte dilema ético sobre o futuro do trabalho. O avanço da inteligência artificial e o entusiasmo de startups em eliminar a força de trabalho humana colocam em xeque o equilíbrio entre inovação e responsabilidade social. A reportagem do Xataka aponta que, embora ainda exista resistência em muitas grandes corporações, o movimento das startups pode sinalizar uma tendência mais ampla e disruptiva.
Enquanto isso, reportagens como a publicada pelo MIT Technology Review vêm alertando para os riscos de uma transição acelerada sem políticas públicas de proteção aos trabalhadores. O medo de um “futuro sem empregos” não é mais apenas ficção científica, já está sendo desenhado nas pranchetas dessas novas empresas.
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