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Parceria oferece 700 vagas gratuitas em cursos técnicos e de aprendizagem em várias regiões do país, com contrato de 21 meses, carteira assinada, benefícios e certificação reconhecida pelo MEC.
O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial abriu 700 vagas gratuitas para formação técnica e de aprendizagem profissional em diversas regiões do país, em parceria com a Petrobras.
O programa combina aulas e prática supervisionada, com contrato de 21 meses, jornada de quatro horas diárias de segunda a sexta-feira, carteira assinada e remuneração equivalente ao salário mínimo para 20 horas semanais.
As inscrições são gratuitas e ocorrem entre 6 e 12 de outubro de 2025.
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Quem participa e como funciona a jornada
Voltado a jovens em início de carreira, o projeto seleciona candidatos para turmas que unem conteúdo teórico e atividades em ambiente real de trabalho.
O vínculo é formal, com registro em carteira, e prevê atuação em unidades parceiras ao longo de todo o período formativo.
Enquanto isso, os alunos cumprem carga horária reduzida no turno definido pela escola e pela empresa, conciliando estudos e prática sem ultrapassar as quatro horas por dia.
Além da remuneração mensal, o programa inclui férias proporcionais e 13º salário conforme a Consolidação das Leis do Trabalho.
A duração estendida do contrato busca garantir tempo suficiente para o domínio dos conteúdos e o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais exigidas pelas áreas atendidas.
Cidades com vagas e polos de formação
As oportunidades estão distribuídas por capitais e polos industriais em diferentes regiões.
No Espírito Santo, há oferta em Vitória e Linhares.
Também estão previstas turmas em Manaus (AM), Salvador (BA), Fortaleza (CE), Recife (PE), Curitiba (PR), Natal (RN), Canoas (RS) e Aracaju (SE).
Além disso, unidades do Senai em São Paulo e Rio de Janeiro participam da iniciativa com turmas adicionais em cidades estratégicas dos dois estados.
A distribuição das vagas por município e por curso segue a capacidade instalada de cada escola e a demanda local do setor produtivo.
Em alguns endereços, a abertura de turmas pode ocorrer em fases, conforme a formação de grupos mínimos e a disponibilidade de laboratórios.
Trilhas de formação: aprendizagem e cursos técnicos
O projeto contempla duas trilhas complementares.
Na aprendizagem profissional, a formação é voltada à inserção inicial no mercado, com foco em processos operacionais e de apoio.
Já os cursos técnicos aprofundam a base científica e tecnológica, preparando o estudante para atividades de maior complexidade e atuação em setores intensivos em conhecimento.
Entre os cursos técnicos, estão previstos itinerários em automação industrial, eletrotécnica, mecatrônica, química, petroquímica, desenvolvimento de sistemas e sistemas de energia renovável.
Essas áreas dialogam com cadeias produtivas de alto dinamismo e exigem atualização constante, o que justifica a ênfase em práticas de laboratório e no uso de equipamentos industriais.
Na aprendizagem profissional, as opções incluem formação para mecânico de manutenção, assistente de logística, soldador, eletricista predial, assistente administrativo e suporte técnico em TI.
Trata-se de ocupações com empregabilidade recorrente em operações industriais e de serviços, abrangendo rotinas de manutenção, produção, abastecimento, atendimento e suporte.
Remuneração e benefícios oferecidos
Durante o período de formação, os estudantes recebem remuneração equivalente ao salário mínimo para jornada de 20 horas semanais, com pagamento mensal.
O vínculo celetista assegura férias, 13º salário e FGTS, além de vale-transporte conforme a legislação.
Há ainda a possibilidade de adesão a planos de previdência privada e o acesso a programas de incentivo à prática de atividade física oferecidos pela Petrobras.
A estrutura de benefícios busca reduzir barreiras de permanência, permitindo que o aluno mantenha rotina de estudos sem comprometer despesas básicas de deslocamento.
Enquanto isso, o acompanhamento pedagógico e a tutoria nas unidades formadoras auxiliam na evolução por competências, na segurança do trabalho e na postura profissional.
Certificação reconhecida pelo MEC
Ao término do percurso, todos os participantes concluem com certificação reconhecida pelo MEC, que pode ser diploma técnico ou certificado de aprendizagem, de acordo com a modalidade cursada.
Essa validação nacional facilita o prosseguimento de estudos e o reconhecimento por empregadores, valorizando conteúdos curriculares alinhados a normas técnicas, padrões de qualidade e requisitos de segurança.
A certificação soma-se à experiência prática obtida ao longo do contrato, elemento frequentemente considerado em processos seletivos e em planos de carreira de empresas industriais e de serviços.
Áreas estratégicas da parceria
A cooperação entre Senai e Petrobras direciona esforços para cadeias produtivas com forte demanda por qualificação, como automação, eletrotécnica, manutenção e logística.
Em setores com processos contínuos, a formação prática orientada por padrões operacionais e de segurança tem peso decisivo.
Nesse contexto, o desenho curricular privilegia fundamentos de ciência e tecnologia, leitura e interpretação de projetos, instrumentação, informática aplicada e noções de qualidade.
Ao reunir escola e empresa, a proposta aproxima o currículo das exigências reais do chão de fábrica e dos escritórios técnicos, com ênfase em solução de problemas, raciocínio lógico e trabalho em equipe.
Ainda assim, a participação não implica garantia de emprego ao final; a certificação e a vivência prática ampliam a competitividade dos concluintes em futuras seleções.
Requisitos gerais e processo seletivo
Os critérios de participação seguem as regras usuais da aprendizagem e da educação técnica, com foco em jovens interessados em iniciar trajetória profissional em áreas industriais e de tecnologia.
A distribuição de vagas considera disponibilidade de turmas e a aderência do candidato ao perfil do curso escolhido.
A seleção pode envolver etapas como análise de informações cadastrais e, quando previsto, avaliações aplicadas pelas unidades do Senai, respeitadas as diretrizes do programa.
Informações específicas sobre documentos, prazos internos de cada escola e eventuais fases complementares devem ser consultadas no ato da inscrição, antes do envio definitivo do formulário.
Como se inscrever
As inscrições são gratuitas e acontecem de 6 a 12 de outubro de 2025, exclusivamente pelo site do Programa Jovem Aprendiz da Petrobras.
Nesse período, o candidato deve escolher a cidade e a modalidade desejadas, conferir os pré-requisitos de cada curso e preencher o cadastro com atenção aos dados pessoais, contatos e histórico escolar.
Recomenda-se revisar as informações antes de finalizar o envio e acompanhar o e-mail informado para comunicações sobre eventuais etapas seguintes.
Seja o primeiro a reagir!