Raízen abre mais de 200 vagas para profissionais com e sem experiência

A multinacional Raízen está com centenas de novas vagas com e sem experiência para candidatos do Mato Grosso do Sul. As oportunidades de estágio são para vários setores e contam com curso gratuito disponibilizado em parceria com o Senai.

A empresa do setor de energia, geração de energia renovável e distribuição de combustíveis Raízen, anunciou nesta semana a abertura de novas vagas de emprego. No total, são 250 novas vagas com e sem experiência para aprendizes no setor administrativo e técnico com formação pelo Senai em Rio Brilhante (MS) e alguns municípios de São Paulo.

Descubra abaixo quem poderá concorrer às vagas com e sem experiência ofertadas pela multinacional Raízen

O programa de jovem aprendiz da Raízen é voltado para candidatos com 18 a 22 anos, com ensino fundamental completo, ensino médio, técnico cursando ou completo. Esta será uma oportunidade de compor um time de qualidade, além de conquistar uma qualificação profissional no Senai.

Os interessados nas vagas de emprego devem ter interesse e habilidade para atuar em setores operacionais, de manutenção e técnicos. Além disso, a Raízen exige nota mínima de 6 para Português e Matemática para o 8º ano do Ensino Fundamental e realizar a matrícula no Senai dentro do prazo após aprovação.

Para concorrer às vagas com e sem experiência, é necessário disponibilidade para atuar de 20 a 40 horas por semana realizando a manutenção mecânica ou solda e elétrica dos Sistemas de Máquinas e Implementos, seguir as normas de SSMA segurança, Meio Ambiente e Saúde da Raízen. Também atuarão aplicando o Plano de Manutenção de Acordo com normas e procedimentos técnicos de qualidade, saúde e segurança, de preservação ambiental, assim como procedimentos e metas da empresa.

Processo seletivo e inscrições nas vagas da Raízen

Todo o processo seletivo acontecerá por meio da Taqe, plataforma de recrutamento e seleção digital que utiliza inteligência de dados, gamificação e teste de fit cultural. Para realizar a inscrição, é necessário realizar um cadastro na plataforma utilizando dados pessoais.

As inscrições podem ser realizadas até o dia 3 de fevereiro. Após a inscrição, será necessário responder algumas perguntas que avaliam se a sua personalidade e o futuro desejado se aliam aos da Raízen. A fase seguinte é a etapa de vídeo, onde a Raízen quer conhecer melhor o candidato, tendo pré-requisitos para como geolocalização, idade e escolaridade. O interessado receberá um convite para enviar um vídeo na plataforma respondendo a uma pergunta específica.

Após os vídeos passarem por uma seleção, chegará a parte da dinâmica, um encontro online com outros candidatos e gestores. Aqui, a Raízen conhecerá melhor e selecionará o novo time de aprendiz da empresa.

Raízen disponibiliza diversos benefícios

O processo admissional acontecerá entre os dias 17 de fevereiro e 20 de março. Os candidatos que chegaram até esta etapa é porque receberam a aprovação para a vaga. Na admissão, o interessado fará o exame médico e a entrega dos documentos. Já a matrícula no Senai acontecerá entre os meses de fevereiro e março deste ano.

Vale mencionar que o respeito, a inclusão e a diversidade estão na raiz da empresa, que busca sempre promover um ambiente de trabalho, inclusivo, ético, seguro, que respeita as pessoas e suas individualidades e é propício ao desenvolvimento contínuo de habilidades profissionais e comportamentais. A remuneração e os benefícios variam dependendo da localização e do setor de atuação de cada oportunidade disponível.

Os aprovados nas vagas com e sem experiência, além da remuneração, contarão com benefícios como vale-transporte, cesta básica, plano de saúde ou vale-alimentação, restaurante na empresa, plano odontológico, bônus PPR, entre outros.

A multinacional Raízen é uma empresa referência global em bioenergia, sendo protagonista na transição energética redefinindo o futuro da energia, estando entre os maiores grupos empresariais privados do Brasil. Seu time é o seu maior diferencial, contando com mais de 40 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo Brasil.