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Descubra quando cai o quinto dia útil de setembro de 2025, como calcular corretamente e o que fazer caso o pagamento atrase.
O quinto dia útil de setembro é uma data aguardada por milhares de trabalhadores brasileiros. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), os salários devem ser pagos até essa data. Por isso, o dia é fundamental para organizar contas, débitos automáticos e outras despesas do mês. No entanto, nem todos sabem exatamente como calcular o quinto dia útil, especialmente quando o mês começa em feriado ou domingo.
Quando cai o quinto dia útil de setembro em 2025?
No ano de 2025, o quinto dia útil de setembro será na sexta-feira, dia 5. Para facilitar o planejamento, confira abaixo os cinco primeiros dias úteis do mês:
- 1° dia útil: segunda-feira, 1° de setembro
- 2° dia útil: terça-feira, 2 de setembro
- 3° dia útil: quarta-feira, 3 de setembro
- 4° dia útil: quinta-feira, 4 de setembro
- 5° dia útil: sexta-feira, 5 de setembro
Vale lembrar que a contagem dos dias úteis inclui os sábados, desde que não sejam feriados, mas exclui domingos e feriados nacionais.
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Quinto dia útil nos próximos meses
Além de setembro, é importante ficar atento às datas dos próximos meses, para evitar surpresas:
- Outubro: segunda-feira, 6 de outubro
- Novembro: quinta-feira, 6 de novembro
- Dezembro: sexta-feira, 5 de dezembro
Como calcular sem errar?
O cálculo do quinto dia útil é simples, mas exige atenção. Comece pelo primeiro dia do mês e conte apenas os dias úteis, ou seja, exclua domingos e feriados.
Lembre-se que o sábado deve ser contabilizado, exceto quando for feriado.
Por exemplo, em junho de 2025, o primeiro dia útil caiu na segunda-feira, dia 2, porque o dia 1° era domingo.
Caso o dia 2 fosse feriado, a contagem teria iniciado no dia 3. Esse cuidado evita erros no planejamento financeiro e garante que os pagamentos ocorram dentro do prazo legal.
O que fazer se o pagamento atrasar?
Se o salário não for pago até o quinto dia útil, os trabalhadores têm direitos garantidos pela CLT. A primeira medida é procurar o setor de Recursos Humanos da empresa para entender o motivo do atraso.
Caso não haja solução, o artigo 459 da CLT assegura que o trabalhador pode buscar ajuda jurídica. O não pagamento dentro do prazo é considerado infração e pode gerar consequências legais para a empresa.
É importante reforçar que, mesmo que o quinto dia útil caia em um sábado, muitas empresas e bancos antecipam o pagamento para a sexta-feira anterior, já que nem todas as instituições funcionam nesse dia. Esse ajuste evita atrasos e garante que os trabalhadores recebam seus salários corretamente.
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