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Empresa brasileira de tecnologia abre seleção nacional para trabalho remoto. A oportunidade atrai curiosos por permitir home office, bons salários, muitos benefícios e contratação direta sem concurso.
A empresa GOVBR, especializada em soluções de tecnologia para a gestão pública, está com processo seletivo aberto para contratação de profissionais em modelo home office, sem exigência de concurso público.
A oportunidade é para o cargo de Analista de Sistemas Sênior, com foco em desenvolvimento em .NET.
A seleção contempla também pessoas com deficiência (PcD) e oferece uma série de benefícios atrativos.
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Apesar do nome semelhante, a GOVBR não tem relação com o GOV.BR, plataforma oficial do governo federal brasileiro.
A GOVBR é uma empresa privada que atua no desenvolvimento de tecnologias voltadas à modernização da gestão pública em municípios e estados.
Vaga é para desenvolvedor experiente com domínio em .NET
O cargo de Analista de Sistemas Sênior – .NET exige formação superior completa em áreas como Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação ou afins.
Além disso, é necessário ter experiência prática com diversas linguagens e ferramentas de desenvolvimento, incluindo:
- .NET, C#, VB.NET, Java, HTML e CSS
- Bancos de dados como SQL Server e PostgreSQL
- Conhecimento em Angular 2+ é um diferencial competitivo
Outros requisitos incluem familiaridade com metodologias ágeis, análise orientada a objetos, boas práticas de desenvolvimento de software e técnicas como UML e RUP.
O profissional será responsável por analisar, modelar e desenvolver sistemas, além de mapear processos e propor soluções técnicas eficientes.
A atuação envolve tanto a criação de novos sistemas quanto a manutenção e evolução de softwares já existentes.
Modelo de trabalho 100% remoto e benefícios variados
O regime de trabalho oferecido pela GOVBR é totalmente remoto, o que permite que o profissional atue de qualquer lugar do Brasil.
Isso amplia o alcance da oportunidade, especialmente para profissionais que residem em regiões onde há menos oferta de empregos qualificados na área de tecnologia.
Entre os principais benefícios oferecidos pela empresa, destacam-se:
- Cartão iFood, válido para alimentação e refeição
- Plano de saúde Unimed, extensível a dependentes
- Auxílio educação, para fomentar o desenvolvimento profissional contínuo
- Planos odontológicos, seguro de vida e acesso ao Wellhub (academias)
- Plataformas como OnHappy (benefícios e descontos em viagens) e Fleury (consultas médicas online)
- Dia do Perrengue, uma folga semestral de meio período para descanso e autocuidado
- Bônus de aniversário e bônus anual por desempenho
- Premiações por indicação de novos talentos para a empresa
A GOVBR também aposta fortemente na evolução profissional de seus colaboradores. Programas como o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e avaliações anuais de desempenho fazem parte da cultura interna.
Etapas do processo seletivo priorizam fit cultural
O processo seletivo da GOVBR é estruturado em diversas etapas, que vão além da análise técnica. O objetivo é garantir que o candidato compartilhe dos valores da empresa e se encaixe bem no time. As fases são:
- Cadastro do currículo na plataforma
- Entrevista com o setor de Atração e Seleção
- Análise de perfil comportamental
- Avaliação do fit cultural com a empresa
- Entrevista técnica com o gestor da área
- Etapa final de contratação
A cultura da GOVBR valoriza a colaboração, a inovação e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
A empresa afirma que mais de 600 profissionais trabalham conectados em todo o Brasil para desenvolver soluções tecnológicas que transformam a gestão pública.
Foco em transformação digital dos municípios
Embora privada, a GOVBR se posiciona como uma das maiores empresas do setor de tecnologia voltada para o setor público no Brasil.
Sua proposta é impulsionar a transformação digital nas administrações municipais, otimizando processos, sistemas e serviços prestados à população.
Segundo a empresa, o trabalho é movido por inovação, confiança, ética e cooperação, valores que norteiam a atuação em todas as áreas.
O objetivo central é oferecer ferramentas tecnológicas que facilitem a rotina das prefeituras e melhorem a eficiência na entrega de serviços públicos.
“Conectamos especialistas de todas as áreas para contribuir com soluções para um Brasil melhor”, afirma a organização.
GOVBR quer atrair talentos de todo o Brasil
Com o modelo remoto, a GOVBR busca democratizar o acesso ao mercado de trabalho em tecnologia, permitindo que profissionais qualificados atuem independentemente da sua localização geográfica.
A empresa se apresenta como um “ecossistema digital de soluções públicas”, que combina conhecimento técnico, inovação e experiência em governança pública.
A atuação remota também reforça a proposta de diversidade da empresa, abrindo espaço para talentos com perfis e contextos distintos. Ao mesmo tempo, permite maior flexibilidade e qualidade de vida para os colaboradores.
Como se candidatar
Os interessados em participar do processo seletivo devem realizar a inscrição por meio da plataforma Gupy, no seguinte link: https://govbr.gupy.io/jobs/8874672?jobBoardSource=gupy_public_page
Oportunidades como essa têm atraído atenção, especialmente em um cenário onde o home office se consolidou como tendência para o setor de tecnologia.
E você, toparia fazer parte de uma equipe que atua com tecnologia de ponta para melhorar os serviços públicos do país, mesmo sem sair de casa? Comente o que achou da proposta da GOVBR!
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