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Empresa de tecnologia especializada em gestão pública municipal anuncia novas vagas com possibilidade de trabalho remoto e contratação efetiva, oferecendo benefícios e oportunidades de carreira em diversas áreas.
A empresa de tecnologia Governança Brasil (GOVBR), especializada em soluções para a gestão pública municipal, abriu novo processo seletivo com possibilidade de trabalho remoto e contratação efetiva sem necessidade de concurso.
As vagas contemplam áreas de suporte, negócios e tecnologia, segundo informações divulgadas pela companhia.
A GOVBR atua no desenvolvimento de sistemas voltados à modernização de prefeituras e órgãos municipais.
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De acordo com a empresa, o objetivo das contratações é ampliar equipes que apoiam projetos de transformação digital em administrações públicas locais.
Embora o nome gere confusão, a GOVBR não tem relação com o portal Gov.br, plataforma oficial do Governo Federal.
A primeira é uma empresa privada de tecnologia da informação, enquanto o Gov.br centraliza serviços digitais públicos.
As duas entidades são independentes e não possuem vínculo institucional.
GOVBR afirma ter mais de 600 colaboradores
Segundo dados corporativos, a GOVBR conta com mais de 600 profissionais e presença em diferentes regiões do país.
A companhia informa que atua no fornecimento de softwares, suporte técnico e capacitação de servidores municipais em áreas como finanças, educação e patrimônio.
A empresa destaca que mantém políticas de equilíbrio entre vida profissional e pessoal e adota práticas internas de respeito e cooperação.
Fontes ligadas ao setor de tecnologia afirmam que esse tipo de política tem se tornado comum em companhias do segmento de TI para retenção de talentos e melhoria do ambiente de trabalho.
Vagas abertas e modelos de atuação
As oportunidades atuais abrangem cargos de suporte, negócios e tecnologia, com parte das funções em formato remoto.
O regime de contratação é CLT, com benefícios e plano de desenvolvimento profissional.
A empresa informa que investe em capacitação contínua e disponibiliza trilhas de carreira internas.
Entre as posições divulgadas, está a de Desenvolvedor(a) Sênior, responsável por desenvolver e manter sistemas, cumprir prazos e orientar equipes técnicas em projetos complexos.
De acordo com a GOVBR, o cargo exige autonomia técnica e participação nas decisões de evolução dos softwares da empresa.
Principais atividades do cargo técnico
O profissional atua em todas as etapas do desenvolvimento de software, incluindo implementação de funcionalidades, criação de interfaces, correção de falhas e estruturação de bancos de dados.
Também realiza testes unitários, simulações e documentação técnica.
O cargo exige envolvimento em análises de requisitos, revisões de código, definição de arquitetura e acompanhamento de indicadores de produto.
A empresa destaca que o profissional sênior também pode participar da capacitação de equipes e da revisão de materiais de treinamento, conforme a necessidade do projeto.
Perfil técnico solicitado
A GOVBR busca candidatos com formação superior em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou áreas afins.
É exigida experiência avançada com .NET, VB.NET, C#, Java, HTML, CSS e SQL, além de familiaridade com bancos de dados SQL Server e PostgreSQL.
Conhecimentos em arquitetura de software e metodologias ágeis são considerados essenciais.
Segundo a empresa, o domínio de Angular 2+ é um diferencial.
Benefícios oferecidos pela companhia
O pacote de benefícios informado pela GOVBR inclui Cartão iFood, bônus anual, plano de saúde Unimed, convênio odontológico, seguro de vida e auxílio-educação.
Também são citadas iniciativas de bem-estar como Wellhub, telemedicina Fleury e o programa OnHappy.
Outros itens mencionados pela empresa são vale-presente de aniversário, folga semestral (chamada de “Dia do Perrengue”), premiação por indicação, além de cesta natalidade.
De acordo com especialistas em gestão de pessoas, esse tipo de benefício tem sido utilizado por empresas privadas para reforçar políticas de engajamento e qualidade de vida no trabalho.
Estrutura e rotina de trabalho
A GOVBR adota, segundo informações institucionais, práticas de engenharia de software baseadas em indicadores de desempenho.
Os profissionais acompanham métricas de produto, participam da definição de roadmaps e colaboram em decisões técnicas.
O processo envolve análise de requisitos, testes e inspeções de qualidade.
A empresa afirma que o foco está na entrega de soluções que atendam às exigências funcionais e de segurança definidas para o setor público.
Especialistas apontam que a digitalização de serviços municipais tem impulsionado a demanda por profissionais de tecnologia com experiência em sistemas de grande escala e conformidade com normas administrativas.
Diferença entre GOVBR e Gov.br
A semelhança entre os nomes GOVBR e Gov.br pode causar confusão, mas a distinção é clara.
O Gov.br é uma plataforma federal oficial, enquanto a GOVBR é uma empresa privada do ramo de tecnologia.
Segundo a própria companhia, não há relação institucional entre as duas marcas.
Assim, as vagas oferecidas seguem o regime de contratação da iniciativa privada, e não do serviço público.
Perfil e seleção
De acordo com a GOVBR, os profissionais buscados devem ter perfil analítico, capacidade de trabalho em equipe e comunicação eficiente entre áreas técnicas e de negócio.
A experiência com revisão de código, testes automatizados e observabilidade de sistemas é considerada importante.
A empresa também incentiva a participação em eventos e fóruns de tecnologia ligados ao setor público.
As inscrições ocorrem por canais oficiais da GOVBR e por plataformas de emprego na área de tecnologia.
O processo seletivo inclui análise de currículo, entrevistas técnicas e avaliação de aderência cultural, conforme informações divulgadas pela companhia.
Como se candidatar
As candidaturas são feitas pelos canais corporativos da GOVBR e por plataformas de vagas em tecnologia.
Em geral, o processo passa por triagem de currículo, entrevistas técnicas e avaliação de aderência cultural.
Quando a posição admite formato remoto, a empresa sinaliza essa condição já no anúncio e detalha requisitos de infraestrutura mínima para o trabalho em home office.
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