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Não caia no mito dos R$ 20 mil de cara: planilha real mostra técnico da Petrobras, sem embarcar, recebendo mais de R$ 12 mil líquidos

Escrito por Bruno Teles
Publicado em 18/09/2025 às 17:32
Planilha de Willian Rabello mostra que técnico da Petrobras já recebe mais de R$ 12 mil líquidos com salário e benefícios, sem adicionais ou embarque, via concurso público.
Planilha de Willian Rabello mostra que técnico da Petrobras já recebe mais de R$ 12 mil líquidos com salário e benefícios, sem adicionais ou embarque, via concurso público.
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Segundo o especialista Willian Rabello, mesmo sem embarcar e sem adicionais, um técnico da Petrobras já garante remuneração líquida superior a R$ 12 mil mensais.

O mito de que todo técnico da Petrobras começa ganhando R$ 20 mil de cara não corresponde à realidade. A remuneração inicial é menor, mas ainda assim surpreende. Uma planilha detalhada apresentada por Willian Rabello, CEO no Concurseiro Zero1, mostra que um técnico da Petrobras, no nível administrativo e sem embarcar, recebe mais de R$ 12 mil líquidos por mês.

Esse valor inclui salário base, benefícios fixos, participação nos lucros e vantagens previstas no acordo coletivo da empresa. Mesmo desconsiderando adicionais de embarque, funções de chefia e horas extras, o resultado líquido supera com folga a média de cargos de nível superior no Brasil.

Quanto ganha um técnico da Petrobras no cenário básico

De acordo com Rabello, o ponto de partida é o salário base de cerca de R$ 6.300 mensais.

Ao longo do ano, esse valor soma mais de R$ 75 mil.

A ele se acrescentam benefícios como vale-alimentação de aproximadamente R$ 2 mil mensais, férias pagas em valor integral, 13º salário e participação nos lucros, fixada em R$ 52 mil para 2025.

Quando todos os proventos fixos e variáveis são somados, a remuneração anual ultrapassa os R$ 200 mil.

Após os descontos obrigatórios de INSS e Imposto de Renda, o valor líquido mensal gira em torno de R$ 12.800. Para quem tem filhos, o auxílio-educação pode elevar essa média para até R$ 14.300.

Benefícios indiretos que fazem diferença

Além dos valores pagos diretamente, existem benefícios indiretos que aumentam a renda real.

O depósito mensal de FGTS, o plano de saúde familiar, o vale-alimentação robusto e a previdência complementar (Petros) formam um pacote que muitos trabalhadores do setor privado não recebem.

Willian Rabello destaca que, se fossem contratados no mercado, esses benefícios representariam custos mensais de milhares de reais.

Por isso, mesmo que o salário líquido pareça menor do que os rumores de R$ 20 mil iniciais, o conjunto da remuneração coloca o técnico da Petrobras em um patamar de estabilidade e ganhos acima da média nacional.

Onde esses cargos estão e como entrar

Os cargos de técnico da Petrobras de nível médio administrativo estão presentes em unidades operacionais e administrativas espalhadas pelo país.

O último concurso ocorreu em 2023, e a empresa já sinaliza novos processos seletivos diante da demanda por profissionais.

Segundo Rabello, a expectativa é de que um novo concurso seja lançado em breve, reforçando o quadro em áreas estratégicas da companhia.

Para quem se prepara com antecedência, a chance de conquistar esse salário é real em menos de dois anos.

Vale a pena seguir essa carreira

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Para muitos brasileiros, um salário líquido de R$ 12 mil já é suficiente para transformar a realidade familiar.

E no caso da Petrobras, essa é apenas a base da remuneração.

Com progressão de carreira, adicionais de embarque e funções de chefia, o valor pode ultrapassar facilmente os R$ 20 mil.

A carreira de técnico da Petrobras se destaca não apenas pela remuneração, mas pela solidez da estatal, benefícios de longo prazo e perspectiva de crescimento.

A combinação entre estabilidade, ganhos líquidos elevados e reconhecimento profissional faz com que a vaga seja uma das mais disputadas em concursos públicos.

A análise de Willian Rabello desmonta o mito do salário inicial de R$ 20 mil, mas confirma que mesmo no cenário básico o técnico da Petrobras recebe mais de R$ 12 mil líquidos por mês, com benefícios e estabilidade que superam a média do mercado.

E você, acredita que esse valor já é suficiente para mudar a vida de uma família? Ou ainda considera que só acima dos R$ 20 mil é que a carreira realmente vale a pena? Deixe sua opinião nos comentários, queremos ouvir quem acompanha ou vive essa realidade de perto.

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18/09/2025 17:40

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Bruno Teles

Falo sobre tecnologia, inovação, petróleo e gás. Atualizo diariamente sobre oportunidades no mercado brasileiro. Com mais de 7.000 artigos publicados nos sites CPG, Naval Porto Estaleiro, Mineração Brasil e Obras Construção Civil. Sugestão de pauta? Manda no brunotelesredator@gmail.com

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