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A MODEC transforma o Brasil em centro global de treinamento onshore e offshore, formando profissionais de países como Guiana e Senegal para atuar em plataformas de óleo e gás.
A MODEC consolidou o Brasil como base estratégica de capacitação de profissionais da indústria offshore. A companhia japonesa, referência global em construção, afretamento e operação de plataformas flutuantes de produção de óleo e gás (FPSOs), desenvolveu um centro de treinamento de excelência que já forma equipes não só brasileiras, mas também de países como Guiana, Senegal e México.
O programa é resultado de mais de 20 anos de atuação no pré-sal brasileiro, onde a empresa acumulou experiência com uma das frotas mais complexas do setor. Essa bagagem é agora compartilhada com novas gerações de profissionais, ampliando a presença internacional da companhia e fortalecendo seu papel como formadora de talentos globais.
Primeiros trainees da Guiana no Brasil
Em fevereiro deste ano, o primeiro grupo de trainees da Guiana desembarcou no Rio de Janeiro para participar de um treinamento intensivo que combinou atividades onshore e offshore. Foram cinco meses de preparação prática em unidades operadas pela MODEC no Brasil, com foco em segurança, eficiência e excelência operacional.
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Essa formação foi fundamental para preparar os profissionais que vão atuar no FPSO Errea Wittu, a primeira plataforma da MODEC na Guiana, em parceria com a ExxonMobil.
Segundo Anna Kac, consultora executiva da companhia, o programa vai além de transmitir técnicas:
“Queremos proporcionar aos novos talentos uma formação sólida baseada na prática, na excelência operacional e nos mais altos padrões de segurança e eficiência. Esses jovens saem prontos para enfrentar os desafios atuais e futuros da indústria offshore.”
Experiência transformadora para jovens engenheiros
Para os trainees, a experiência no Brasil foi marcante. Joseph Evans, engenheiro elétrico da Guiana, destacou que o aprendizado foi transformador:
“Tive a experiência única de embarcar em um FPSO pela primeira vez. A equipe brasileira compartilhou seus conhecimentos e valores, mostrando na prática a integração entre times onshore e offshore.”
Já Kegan Howard, trainee de Gestão Comercial e Contratos, ressaltou a imersão cultural e técnica:
“Trabalhar com um time experiente e acolhedor me ajudou a compreender os aspectos técnicos e comerciais da indústria. Além disso, viver no Brasil foi uma oportunidade de adaptação e crescimento pessoal.”
Ambos seguirão agora para Singapura, onde participarão das operações de comissionamento da plataforma, ampliando ainda mais sua formação internacional.
Repetindo a fórmula com Senegal e outros países
A estratégia não é inédita. A MODEC já havia adotado essa abordagem ao treinar profissionais do Senegal, que passaram pelo Brasil antes de integrar a primeira plataforma da história do país, o FPSO Léopold Sédar Senghor.
Essa política de internacionalização mostra como o Brasil se tornou um centro de excelência em capacitação dentro da própria MODEC, exportando conhecimento acumulado no pré-sal para novas fronteiras de exploração.
Impacto no setor de óleo e gás
A criação desse hub de treinamento tem impacto direto no futuro da indústria. Além de preparar profissionais qualificados, a iniciativa reforça o compromisso da empresa com:
- Segurança operacional – priorizando protocolos rígidos para prevenir acidentes.
- Eficiência técnica – com profissionais treinados para lidar com operações complexas.
- Desenvolvimento humano – valorizando talentos e estimulando carreiras internacionais.
A iniciativa também fortalece a imagem do Brasil como referência em tecnologia offshore, especialmente pela experiência adquirida no pré-sal, considerada uma das áreas mais desafiadoras do mundo.
MODEC: líder em plataformas flutuantes
A MODEC opera algumas das maiores e mais complexas plataformas flutuantes do planeta, empregando milhares de profissionais em unidades de produção que demandam conhecimentos altamente especializados. Ao treinar novos talentos dentro de sua estrutura no Brasil, a empresa garante não apenas mão de obra qualificada para seus projetos, mas também cria uma rede de profissionais preparados para os desafios globais da indústria de energia.
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