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Hapvida anuncia mais de 1.400 vagas de trabalho em todo o Brasil, com oportunidades em áreas da saúde, administração e manutenção. Processo seletivo é on-line e busca profissionais de diferentes perfis para integrar a rede hospitalar e corporativa.
A Hapvida, considerada uma das maiores redes de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, está com 1.432 vagas abertas em diversas áreas e níveis de formação.
As oportunidades estão disponíveis em unidades hospitalares, clínicas, laboratórios e setores administrativos espalhados por vários estados do país, com contratação pelo regime CLT.
Segundo informações do portal oficial de carreiras da companhia, o processo seletivo é contínuo e as posições são atualizadas ao longo do mês conforme a demanda.
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Expansão e diversidade no centro da estratégia
Com mais de cinco décadas de atuação, a Hapvida destaca que mantém um plano de expansão em várias regiões do país e reafirma o compromisso com diversidade, equidade e inclusão.
A empresa incentiva a candidatura de pessoas com deficiência e de diferentes perfis, reforçando o objetivo de garantir um ambiente de trabalho acolhedor e livre de qualquer forma de discriminação.
No comunicado institucional do processo seletivo, a companhia afirma que busca profissionais comprometidos com o cuidado humano e com o atendimento de qualidade, pilares que sustentam sua trajetória como um dos maiores sistemas integrados de saúde da América Latina.
Onde estão as oportunidades
As vagas contemplam unidades em capitais e cidades do interior, abrangendo regiões como Nordeste, Sudeste, Sul e Centro-Oeste.
No painel da Gupy, é possível verificar ofertas em localidades como Fortaleza (CE), Ribeirão Preto (SP), Divinópolis (MG), Jundiaí (SP), Rio de Janeiro (RJ), Porto Alegre (RS), Maceió (AL), Sorocaba (SP), Curitiba (PR) e Brasília (DF), entre outras.
O site oficial permite ao candidato filtrar vagas por área de atuação, tipo de contrato, estado e cidade, o que facilita a busca de acordo com o perfil profissional.
Vagas por área
Área administrativa
- Analista administrativo júnior
- Analista pleno
- Coordenador de hotelaria
- Supervisor de call center (Ribeirão Preto e Fortaleza)
- Supervisor de manutenção (Jundiaí)
Área de saúde
- Técnico de enfermagem
- Enfermeiro
- Médico
- Socorrista
- Técnico em radiologia (supervisor técnico no Rio de Janeiro)
- Musicoterapeuta
- Terapeuta ocupacional
- Psicoterapeuta TEA
- Fonoaudiólogo TEA (Maceió)
Área de apoio e manutenção
- Ajudante de cozinha
- Copeiro
- Jardineiro
- Técnico em manutenção
- Auxiliar de coleta
- Auxiliar de farmácia
- Supervisor de farmácia (Divinópolis e Porto Alegre)
- Supervisor de laboratório (Sorocaba)
Área social
- Assistente social
Área de atendimento
- Recepcionista
- Atendente
Perfil profissional buscado
Os cargos exigem formações e experiências variadas, desde o ensino médio até o nível superior completo, dependendo da função.
Em geral, as posições na área assistencial requerem formação técnica e registro no conselho de classe correspondente, enquanto as funções administrativas podem demandar experiência prévia em gestão, atendimento ou processos internos.
A empresa informa ainda que valoriza profissionais com boa comunicação, empatia e foco no atendimento humanizado, características consideradas essenciais para quem atua no setor da saúde.
Compromisso social e ambiente de trabalho
Além das oportunidades de carreira, a Hapvida ressalta o compromisso com responsabilidade social e valorização de pessoas.
A companhia investe em programas internos voltados ao bem-estar dos colaboradores e mantém políticas de incentivo à diversidade, reforçando que todas as contratações seguem critérios técnicos e de meritocracia.
Em declarações públicas sobre sua cultura organizacional, a empresa menciona que busca promover um espaço de trabalho em que cada colaborador possa se sentir respeitado e reconhecido, com oportunidades reais de crescimento.
Regiões com maior número de contratações
As áreas hospitalares e operacionais concentram parte significativa das contratações, com destaque para funções como técnico de enfermagem, enfermeiro, socorrista, auxiliar de farmácia, ajudante de cozinha e técnico em manutenção.
Já nos escritórios administrativos e unidades de apoio, as oportunidades se voltam para analistas, supervisores e coordenadores, principalmente nas áreas de hotelaria, manutenção e atendimento ao cliente.
O número de vagas pode variar semanalmente conforme o andamento das seleções, mas o painel da Gupy indica que as contratações permanecem ativas em praticamente todos os estados onde a Hapvida tem operação direta.
O que o candidato precisa saber antes de se inscrever
Antes de iniciar o processo, é importante que o interessado revise seu currículo e verifique os requisitos de cada vaga.
No caso de funções assistenciais, recomenda-se atenção especial à validade de registros profissionais, enquanto os candidatos às áreas administrativas podem destacar competências em gestão e ferramentas de escritório.
O processo de candidatura é 100% on-line, sem necessidade de entrega presencial de documentos.
Após a inscrição, o sistema permite acompanhar o andamento da seleção diretamente pelo portal.
Como se candidatar
Os interessados devem acessar o site oficial de vagas da Hapvida na plataforma Gupy (hapvidandi.gupy.io).
Lá é possível pesquisar por cargo, cidade ou área de atuação, preencher o cadastro e enviar o currículo digitalmente.
Após a inscrição, o candidato pode acompanhar o status de sua participação, atualizando dados sempre que necessário.
As vagas permanecem abertas até o preenchimento das posições, por isso o ideal é se inscrever o quanto antes para garantir participação nas etapas iniciais do processo. Entre tantas opções, qual delas mais combina com seu perfil profissional?
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