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Crise de baixa natalidade no Japão se torna oportunidade para a Geração Z. Agora, o Japão oferece moradia e faculdade grátis devido à alta demanda por profissionais.
Com a crise de baixa natalidade no Japão, além do envelhecimento populacional, o país enfrenta um cenário de escassez de mão de obra que tem transformado o mercado de trabalho do país. Essa realidade, apesar de ser desafiadora, tem gerado oportunidades sem precedentes para a Geração Z japonesa, que se beneficia de uma competição acirrada entre empresas para atrair jovens talentos. Em uma dessas iniciativas, o Japão oferece moradia e faculdade grátis.
Japão oferece moradia e faculdade grátis com teto de até US$ 22 mil
Segundo um relatório do instituto de pesquisa Shushoku Mirai Kenkyusho, mais de 40% dos formandos da Geração Z no Japão receberam ao menos uma oferta de emprego antes mesmo de concluírem seus estudos em 2024 devido à crise de baixa natalidade no Japão. Essa busca intensificada por novos profissionais levou empresas a oferecerem incentivos como reembolso de dívidas estudantis, moradia subsidiada e outros benefícios atrativos.
Empresas têm investido pesado em estratégias para atrair jovens profissionais, desta forma, o Japão oferece moradia e faculdade grátis para estudantes. A Tokyo Energy & Systems, por exemplo, oferece até 20 mil ienes, o equivalente a US$ 127, por mês para o pagamento de dívidas estudantis, com um teto de aproximadamente US$ 22.800 mil.
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Já a Nippon Life, uma das maiores seguradoras do Japão, construiu dormitórios para seus funcionários, permitindo que eles economizem significativamente em aluguel, pagando menos de um terço do valor médio de uma residência comparável na região.
População jovem encolhe 36% no Japão
Além disso, empresas como a Itochu estão ampliando essas iniciativas. A empresa investiu em acomodações modernas para seus colaboradores, com benefícios como refeições inclusas, cafeteria e até sauna. Um espaço similar será inaugurado neste ano, voltado para colaboradores do sexo feminino. Com uma população ativa de 20 a 24 anos que encolheu 36% nos últimos 30 anos, a competição por talentos é acirrada.
Desta forma, o Japão oferece moradia e faculdade grátis, além de outras condições cada vez mais atrativas para recrutar e reter jovens trabalhadores, sobretudo devido à barreira do idioma, que ainda dificulta a integração de talentos estrangeiros.
Embora o Japão tenha adotado medidas para atrair mão de obra internacional, muitas empresas continuam a priorizar trabalhadores locais da Geração Z. Essa preferência reflete, em parte, a dificuldade de adaptação cultural e linguística, mas também a tradição japonesa de apostar em talentos nacionais.
Entenda a crise de baixa natalidade no Japão
A crise do custo de vida no Japão, agravada pela inflação que alcançou níveis recordes em 41 anos no final de 2022, também influencia essas medidas. O aumento nos preços de itens básicos, como o ramen, afetou o poder de compra, tornando os benefícios oferecidos pelas empresas ainda mais valorizados pelos trabalhadores da geração Z.
O modelo adotado, onde o Japão oferece moradia e faculdade grátis, pode servir de referência para outros países que enfrentam desafios semelhantes em relação à crise de baixa natalidade no Japão e escassez de mão de obra. Investir em incentivos para jovens profissionais não apenas ajuda a reduzir a falta de trabalhadores, mas também oferece uma base mais estável para o crescimento econômico futuro.
A Geração Z do Japão, por sua vez, encontra um mercado de trabalho que, apesar de ser desafiado por crises demográficas, está disposto a investir em seu futuro. Essa conjuntura transforma o que seria uma crise em uma oportunidade única para jovens que ingressam no mercado.
Gostaria muito
Alguém sabe porfavor como se candidatar?
Gostaria de saber como faço pra me candidatar a vaga.
E como eu faço para me candidatar normalmente as empresas japonesas contrata apenas decente ou cônjuge
Também gostaria de saber porque n condiz no texto