Empregos – Confira os cargos e as áreas com grandes expectativas no mercado de trabalho, em 2021

Para o mercado de trabalho neste ano, espera-se que diversos empregos sejam criados nas áreas de finanças, tecnologias, infraestrutura, RH e mais

O mercado de trabalho em 2020 foi muito afetado pela pandemia da covid-19, no qual a taxa de desemprego atingiu 14,6%, segundo dados de pesquisa de empregos da Pnad Contínua, do IBGE. Esse ano, as expectativas em algumas áreas, como a tecnologia, finanças, RH, vendas, infraestrutura e mais, é de que diversas oportunidades de emprego sejam geradas em 2021.

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A especialista em estratégia de carreira, Rebeca Toyama, diz que ““Quem vai buscar emprego ou recolocação precisará ser resiliente e se requalificar – seja tecnicamente ou no desenvolvimento de soft skills [habilidades comportamentais] – atualizar os conhecimentos para estar alinhado ao momento. Tudo está mudando muito rápido”.

Confira as áreas e os cargos que estarão em alta em 2021:

Tecnologia

O setor é o mais esperado na criação de empregos em 2021. Com a pandemia, a inovação e os processos digitais se aceleraram.

Marco Santana, sócio da Korn Ferry, consultoria global de carreira, disse que “A digitalização foi generalizada: no varejo, no mercado financeiro, nos serviços. A tecnologia se destaca porque transita por todos os setores. Como consequência, o nível de demanda pelos profissionais de tecnologia, como cientistas de dados e engenheiros de softwares, atingiu um patamar nunca visto antes”

Finanças

Marco diz sobre o mercado financeiro “Momentos de crise sempre geram pressão na área financeira e há uma movimentação de vagas porque empresas de todos os setores começam a buscar peças estratégicas para o time. CFOs e gerentes de tesouraria, por exemplo, precisam se superar: apertar os custos, renegociar dívidas, negociar com os fornecedores, manter o caixa, entre outras tarefas”.

Recursos Humanos

Rebeca Toyama, diz que “A gestão de capital humano foi crucial para as empresas que atravessaram a crise com fôlego. Por isso, os profissionais de talent aquisition (aquisição de talentos, em português), que têm como função identificar, reter e desenvolver talentos, estão em alta. Eles ajudam a manter as peças-chave das empresas durante a crise e captar outras que não faziam parte do time ainda”.

Vendas

A especialista em estratégia de carreira, afirma que “O poder de convencimento na hora da compra foi crucial na crise. Quem convence o cliente, efetiva a venda. Os gerentes comerciais e os profissionais que trabalham com experiência do cliente (customer experience, em inglês) estão em alta”.

Infraestrutura

A diretora da recrutadora e gestora de talentos ZRG, Aline Laranjeira, afirma “Principalmente nos setores de saneamento e energia renovável, estamos esperando uma demanda grande por profissionais de operações, especialmente em cargos mais experientes como o de diretor de operações”.

Saúde

Psicólogos, por exemplo, encontrarão boas oportunidades porque são eles que vão manter a mão de obra produzindo, por meio do suporte à saúde mental e ao lado emocional. Há vagas dentro de organizações, como também fora, para psicólogos que atuam como autônomos”, diz Rebeca.