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Eletrobras abre vaga de emprego para engenheiro em Brasília, com foco em gestão de ativos e energia. Veja requisitos e como se inscrever.
Oportunidade na maior empresa de energia da América Latina
A Eletrobras, referência nacional e internacional em geração e transmissão de energia elétrica, anunciou a abertura de uma vaga de emprego para Engenheiro de Gestão de Ativos de Geração II, em Brasília (DF).
A companhia busca um profissional com formação em Engenharia Elétrica, Mecânica ou áreas correlatas, disposto a contribuir com a eficiência e a sustentabilidade do sistema energético brasileiro.
O processo seletivo já está em andamento, e as inscrições podem ser feitas pelo LinkedIn oficial da Eletrobras.
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A vaga é presencial e oferece diversos benefícios, reforçando o compromisso da empresa com o bem-estar de seus colaboradores.
Responsabilidades do engenheiro na gestão de energia
O engenheiro selecionado será responsável por planejar, analisar e implementar estratégias para gestão de ativos de geração de energia, com foco em usinas hidrelétricas, eólicas e solares. Entre as principais atribuições, estão:
Desenvolver planos de confiabilidade e estratégias de manutenção;
Aplicar metodologias avançadas, como Manutenção Centrada em Confiabilidade e Análise do Custo do Ciclo de Vida;
Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e utilizar recursos tecnológicos, incluindo inteligência artificial para análise operacional;
Conduzir estudos de vida útil dos equipamentos e elaborar diretrizes para o ciclo de vida dos ativos;
Participar de auditorias técnicas e atuar em conformidade com normas internacionais como ISO 55000, ISO 9000 e ISO 31000.
Além disso, o engenheiro deverá representar a Eletrobras em fóruns setoriais, associações técnicas e órgãos reguladores, reforçando o papel estratégico da empresa no setor elétrico brasileiro.
Perfil profissional e requisitos da vaga de emprego
Para concorrer à vaga de engenheiro, é exigido ensino superior completo em Engenharia Elétrica ou Mecânica, além de disponibilidade para viagens e presença em campo.
Entre os diferenciais desejáveis, estão:
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Ativos, Engenharia de Confiabilidade ou Projetos;
Domínio de ferramentas como SAP-PM / SAP 4HANA, Power BI e MS Project;
Experiência em gestão de confiabilidade em diferentes tipos de geração (hidrelétrica, termelétrica, eólica e solar);
Habilidade de liderança técnica, comunicação eficiente e visão sistêmica para atuar de forma integrada com equipes multidisciplinares.
A empresa valoriza profissionais capazes de unir conhecimento técnico e pensamento estratégico, contribuindo para a otimização dos processos e geração de valor em toda a cadeia energética.
Processo seletivo e orientações
Durante o processo de seleção, poderá ser solicitado um Teste de Aptidão Física (TAF), realizado em cidades polo conforme a localização da vaga.
A data e o local do teste serão informados pela recrutadora após as entrevistas.
É importante destacar que a Eletrobras não cobra qualquer taxa para participação em etapas do processo seletivo, exames ou testes.
O deslocamento para o TAF é de responsabilidade do candidato, que deverá apresentar atestado médico emitido até 30 dias antes da realização do teste.
Benefícios e ambiente de trabalho
A Eletrobras reforça seu compromisso com o bem-estar e o desenvolvimento dos colaboradores. O engenheiro contratado contará com um pacote de benefícios que inclui:
Vale-refeição e vale-alimentação;
Plano médico e odontológico;
Seguro de vida e previdência privada;
Gympass e auxílio-creche;
Auxílio educacional e universidade corporativa interna;
Vale-transporte e incentivo ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Esses benefícios demonstram o cuidado da empresa com seus times, alinhado ao propósito de “cuidar do planeta entregando a energia em que a gente acredita”.
Inscrições e informações
Profissionais interessados na vaga de engenheiro na Eletrobras podem se inscrever diretamente pela plataforma LinkedIn, por meio do link oficial: https://www.linkedin.com/jobs/view/4306786212.
A empresa incentiva a diversidade e a inovação, buscando talentos que compartilhem de sua missão de construir um futuro mais sustentável por meio da energia.
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