Os profissionais serão destinados à atividades de perfuração e completação. Fiquem atentos aos requisitos porque será direto no RH da Respol
A Repsol Sinopec está presente no Brasil por mais de 20 anos e foi destaque nos leilões do petróleo em 2017, arrematando junto com a Shell e Petrobras a área no Entorno de Sapinhoá. Com uma produção média de cerca de 100 mil barris de óleo diariamente, ela é uma das grandes que está investindo pesado em ativos de exploração. Vale ressaltar que ela atua na duas principais bacia hidrográficas: A Bacia de Campos e a Bacia de Santos.
Requisitos
Quer fazer parte da energia Repsol Sinopec? Se a resposta for sim, esta á uma boa chance de fazer parte de seu contingente operacional. A vaga aberta hoje são para Engenheiros de Pesquisa e Desenvolvimento (Temporário). Seguem os requisitos:
- Conduzirá projetos de P&D executados no Brasil e relacionados aos tópicos:
- Plug & Abandono
- Descomissionamento
- Operações offshore
- Poços (Perfuração e Completação)
- Robótica
Formação em Engenharia (engenharia de petróleo combinada com mecânica ou elétrica / eletrônica), mínimo de 3 anos de experiência, inglês avançado, doutorado e espanhol
Experiência Desejada
Experiência ou background em pelo menos duas destas áreas: Oper. Offshore, Perfuração e Completação, Plug & Abandono, Descomissionamento e Robótica
Experiência em atividades de pesquisa, contratos e patentes
Capacidade de gerenciar projetos com vários stakeholders
Negociação de contratos
Elaboração de relatórios para a ANP
Boa capacidade de organização
Trabalho em equipe e orientação para resultados
Visão para identificar oportunidades de por em prática os resultados das pesquisas
Para se candidatarem a estas vagas na Repsol Sinopec, envie seu currículo para: [email protected] até 23 de novembro com o título: “Engenheiro de P&D (Temporário)”. Para mais vagas offshore atualizadas, cliquem aqui.
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Você é recrutador ou esta a frente do Recursos Humanos de uma empresas sabe como é difícil recrutar o profissional ideal para sua empresa. Sabemos como o processo de seleção é árduo porque muitas pessoas mandam seus currículos para funções que elas não tem atribuições, sobre-carregando os servidores e as vezes, obrigado até mesmo trocar de e-mail.Nós temos um sistema no qual é possivel escolher seus profissionais através de filtros, e mandar um único comando personalizado para as pessoas que passaram e não passaram no processo de seleção, isso com opção ou não de revelar seus contatos. Mas se desejar pesquisar seu candidato ideal em nosso banco de dados, também é possível, temos um grande Banco de Dados qual os melhores profissionais do Brasil com a sua área desejada de atuação. Acessem o nosso PORTAL DE VAGAS E EMPRESAS AQUI e experimente nossos recursos. Garantimos que vocês não irão se arrepender.
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