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Perfil Alumínio contrata na área de manutenção industrial

11 de maio de 2018 às 12:08
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Manutenção Perfil Alumínio Fabrica Viana ES

As vagas são para atuar na fabrica da empresa no Espirito Santo para manutenção de equipamentos. Saibam como se candidatar

Para quem tem formação na área de Eletricista de manutenção, fiquem antenados porque a Perfil Alumínio está com algumas oportunidades em aberto. Há alguns requisitos básicos a serem seguidos como qualificações e local de trabalho, todos eles serão descritos nos próximos parágrafos. Talvez vocês não saibam, mas a Elfe Engenharia também está contratando para obras na P-57 e a P-58 em parada de manutenção de 60 dias, pode ser uma boa pedida, então saibam mais a respeito na matéria especial.

Vagas de manutenção no Espirito SantoRequisitos

Local de trabalho: Viana/ES. Jornada de Trabalho: 44 horas semanais com trabalho em regime de turno

Atividades:
– Executar manutenção elétrica preventiva e corretiva de máquinas e equipamentos em instalações industriais;
– Informar sobre serviços elétricos necessários para manutenção do sistema fabril;
– Orientar funcionários sobre as condições de funcionamento de equipamentos e materiais elétricos;
– Especificar e solicitar materiais necessários para a manutenção elétrica.

Requisitos técnicos necessários:

  • Experiência na função;
  • Conhecimento em nível intermediário em redes de CLP;
  • Ensino Técnico completo na área de Eletricista Industrial;
  • Possuir NR-10 atualizada;
  • Ser dinâmico, proativo e comprometido.

Benefícios e como fazer parte da equipe

Salário compatível com o mercado, plano de saúde, serviço odontológico, convênio com farmácia, vale transporte, restaurante na empresa e demais direitos da CLT. Para participar processo seletivo, enviar o currículo com o título da vaga para: recrutamento@perfilcm.com.br ou vocês podem falar diretamente no RH da empresa no telefone (27) 2104-5900 Ramal 6950. Mandem seus currículos ou liguem apenas se corresponderem aos requisitos da vaga para evitarmos problemas amigos.


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