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Coca-Cola abre 192 vagas de emprego para candidatos de ensino médio, técnico e superior

Escrito por Valdemar Medeiros
Publicado em 10/03/2023 às 18:08
Atualizado em 12/03/2023 às 14:16
Coca-Cola FEMSA abre processo seletivo com 192 vagas de emprego para candidatos de nível médio, técnico e superior
Foto: Divulgação

A Coca-Cola FEMSA está com um novo processo seletivo que visa contratar candidatos de várias localidades. São vagas de emprego para todos os níveis de escolaridade.

A Coca-Cola FEMSA, maior engarrafadora do mundo em volume de vendas, está com centenas de vagas de emprego abertas para candidatos que residem no Rio Grande do Sul, São Paulo, Minas Gerais, e diversos outros estados. O processo seletivo tem como objetivo contratar candidatos que tenham de nível médio até o superior.

Confira abaixo quais profissionais podem participar do processo seletivo

As vagas estão distribuídas em diversos cargos, que possuem requisitos e atribuições únicas. Separamos uma lista com algumas das principais vagas de emprego abertas pela Coca-Cola FEMSA para candidatos de várias localidades do país:

  • Técnico(a) em Manutenção Elétrica;
  • Técnico Utilidades;
  • Vendedor Externo – COM CARRO;
  • Xaropeiro – ZONA NORTE;
  • Promotora/Promotor (CNH B E Veículo Próprio);
  • Auxiliar De Produção;
  • Vendedor Conferente;
  • Promotora/Promotor Vendas;
  • PROGRAMADOR(A) MANUTENÇÃO MANUFATURA JR;
  • Promotor De Vendas – COM CARRO;
  • COORDENADOR EVENTOS SUL;
  • Assistente Faturamento;
  • Auxiliar De Entregas – PCD;
  • Técnico(A) Em Manutenção Mecânica;
  • Técnico Processo JR;
  • Conferente;
  • Vendedor Jr – Com Carro Próprio;
  • Ajudante Operacional;
  • SUPERVISOR DE OPERAÇÕES;
  • Supervisor (A) Merchandising – Litoral;
  • Motorista Entregadora/Entregador;
  • Assistente Faturamento;
  • Vendedora Jr;
  • Analista Execução Comercial KA SR;
  • Coordenador De Processos De Ativos;
  • MOTORISTA ENTREGADOR – SARANDI;
  • Ajudante Operacional;
  • Promotor (A) Pcd Fechamento – Para Região De Canoas;
  • Técnico Laboratório;
  • OPERADOR EMPILHADEIRA – SARANDI;
  • Operador (a) de Máquinas Industriais;
  • Motorista Entregador;
  • ASSISTENTE DE DISTRIBUIÇÃO;
  • Tecnico Especialista Manutenção;
  • Conferente – VAGA PCD;
  • Assistente Roteirização;
  • Técnico De Processo Pleno;
  • Técnico Manutenção Elétrica;
  • Almoxarife.

Coca-Cola FEMSA oferece ótimos salários e benefícios

O novo processo seletivo da empresa conta com 193 vagas, e grande parte delas oferece salários incríveis, como é o caso do cargo de Operador de Empilhadeira, onde o profissional é responsável por realizar a movimentação dos caminhões, abastecendo os produtos dentro dos mesmos. Para este cargo, a empresa disponibiliza salário de R$ 3.745 por mês e exige Carteira Nacional de Habilitação tipo B, ensino fundamental completo e experiência de 1 a 3 anos.

Os interessados em participar do processo seletivo de vagas de emprego da Coca-Cola FEMSA devem acessar a lista completa de oportunidades no site da empresa e utilizar os filtros para encontrar as oportunidades que mais se encaixam em seu perfil.

Em seguida, cadastre seu currículo o quanto antes para confirmar as candidaturas, visto que as posições podem ser preenchidas a qualquer momento. Além de um salário compatível com o mercado de trabalho, a empresa oferece aos aprovados no processo seletivo benefícios como assistência médica, bônus por resultado, assistência odontológica, participação nos lucros, refeição no local, vale-alimentação, seguro de vida e vale transporte.

INSCRIÇÕES AQUI

Coca-Cola

A Coca-Cola FEMSA, a maior engarrafadora e comerciante do mundo em volume do sistema Coca-Cola, é responsável por atender mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Seus mais de 80 mil colaboradores, permitem que a empresa represente mais de 169 marcas líderes nos diversos territórios em que a empresa está presente. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias são uma nova chance de aprender e crescer.

A empresa está comprometida em disponibilizar as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos, sem se importar com sua origem, idade, estado civil, raça, opinião política, credo, gênero, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe econômica ou social, gravidez, situação familiar, língua, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência, doença, nacionalidade ou qualquer outro motivo.

No Brasil, a empresa está presente em 48% do território, gerando empregos a 20 mil profissionais e suprindo a demanda de 88 milhões de consumidores, espalhados nos estados de São Paulo, Mato Grosso, Paraná, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro, Santa Catarina e Goiás.

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Valdemar Medeiros

Jornalista em formação, especialista na criação de conteúdos com foco em ações de SEO. Escreve sobre Indústria Automotiva, Energias Renováveis e Ciência e Tecnologia

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