As profissões em ascensão e as principais tendências do mercado de trabalho do Rio de Janeiro estão detalhadas no Guia Salarial Robert Half 2023.

O Guia Salarial da Robert Half tem sido um dos recursos mais confiáveis do Brasil para informações sobre salários e contratações desde sua primeira edição em 2008. Isso permitiu que empresas e indivíduos tomassem decisões mais informadas. O relatório inclui faixas salariais para centenas de cargos em muitos setores, lista as ocupações e conjuntos de habilidades mais procurados em todas as divisões e áreas geográficas de operação da Robert Half e muito mais, tudo com base em dados que refletem com precisão as vagas realmente trabalhadas por Robert Half, bem como insights obtidos em entrevistas pessoais.

Segmentos mais aquecidos:

• Tecnologia
• Óleo e Gás
• Saúde
• Energia

Áreas que lideram as contratações:

• Recursos Humanos
• Finanças

Cargos que estão sendo mais demandados:

• Segurança da Informação
• Desenvolvedores
• Planejamento financeiro
• Advogado corporativo
• Analista de atração e seleção

 Algumas expectativas salariares para 2023:

• Gerente de Segurança da Informação: 20.050 | 26.000 | 33.550
• Coordenador de Segurança da Informação: 14.750 | 17.000 | 20.200
• Analista de Segurança Pleno: 7.650 | 10.000 | 12.800
• Desenvolvedor Mobile Sênior: 11.500 15.000 19.350
• Desenvolvedor Front-End Sênior: 11.550 | 15.000 | 19.350
• Desenvolvedor Full-Stack Sênior: 11.500 | 15.000 | 19.300
• Desenvolvedor Back-End Sênior: 11.500 | 15.000 | 19.300
• Desenvolvedor RPA Sênior: 12.250 | 16.000 | 20.600  
• Analista Sênior de Atração e Seleção – (P/M): 5.600 | 6.500 | 7.350 / (G): 7.100 | 8.000 | 9.300
• Analista de Planejamento/Controladoria Pleno – (P/M): 4.050 | 5.000 | 5.850 / (G): 4.950 | 6.050 | 6.800
• Coordenador de Planejamento/Controladoria – (P/M): 8.150 | 10.500 12.450 / (G): 11.750 | 14.000 | 17.150
• Advogado Júnior – (P): 4.000 | 4.950 | 5.950 / (M): 4.500 | 5.500 | 6.650 / (G): 4.900 | 6.050 | 7.300
• Advogado Pleno – (P): 5.300 | 6.500 | 7.800 / (M): 6.150 | 7.500 | 9.050 /                         (G): 6.750 | 8.250 | 9.900

Análise Estatística da Guia Salarial para 2023

As faixas salariais da Robert Half são divididas em três categorias por cargo, com base em fatores como o nível de escolaridade e experiência do candidato, o nível de dificuldade do trabalho e o setor em que está procurando emprego. O salário médio nem sempre é o ponto médio da faixa salarial para um determinado cargo; em vez disso, os salários são divididos em percentis, com os percentis 25º, 50º e 75º representando essas faixas. Experiência na função, tempo de atuação no segmento, características do setor, demanda e disponibilidade do perfil no mercado, competências e certificações adicionais são apenas alguns dos critérios que podem ser utilizados para definir em qual faixa o perfil se enquadra. Um candidato no 25º tem pouca ou nenhuma experiência na área e precisa de mais tempo para desenvolver habilidades relevantes, enquanto alguém no 75º tem muito mais experiência do que o normal e possui todas as habilidades necessárias para o cargo, bem como qualquer especializações e certificações necessárias, por exemplo.

Faturação para fins comerciais:

Periodicamente – até R$ 500.000.000

Maior ou igual a R$ 500.000.000